如何計算2019年以后的工資和薪金稅？

[指南]：新的個人所得稅實施后，如何計算2019年以后的工資和薪金稅？讓我們來看看2019年以后的工資和薪金稅的計算方法！

新的個人所得稅實施后，如何計算2019年以后的工資和工資稅？讓我們來看看2019年以后的工資和薪金稅的計算方法！

1、根據(jù)新的《個人所得稅法》，居民個人的綜合所得應(yīng)為每個納稅年度的所得減去6萬元的支出，專項扣除，專項附加扣除和其他依法確定的扣除。余額是應(yīng)稅收入。

在修改個人所得稅法之前，工資，薪金，工資收入的所得，即月收入余額減去支出3500元，為應(yīng)納稅所得額。

此稅法修訂版最大的變化之一是對綜合收益實行年度征稅，稅率也根據(jù)年度應(yīng)納稅所得額確定。

2、2019年之后，如果按月分別計算工資薪金稅，則適用稅率將按年或按月計算，應(yīng)納稅額應(yīng)為應(yīng)付收入。根據(jù)適用的年稅率計算不一致的結(jié)果將導致在年終最終結(jié)算期間產(chǎn)生大量退稅，這將增加稅務(wù)機關(guān)和納稅人的稅收成本。

應(yīng)該最小化3、政策，只應(yīng)解決工資薪金納稅人的數(shù)量和工作量。

建議根據(jù)個人工商戶的年終結(jié)算和繳納思路，采用累計預提法計算個人稅額。簡而言之：在計算2月份的工資時，它是1月份到2月份的累計應(yīng)納稅額，并應(yīng)用“個人所得稅稅率表1（適用于綜合收入）”減去1月份的預付稅額，即當月償還稅款。

個人稅收改革不是簡單地由3500元提高到5000元，不是簡單的稅率變化！

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