如何輸入福利費發(fā)票

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如何輸入福利費發(fā)票

在兩種情況下，增值稅發(fā)票作為福利開具給員工：

1.購買了1.發(fā)送給員工的福利物品。在這種情況下，稅法明確規(guī)定，不能抵扣進項稅，因為您購買的商品根本不用于出售。這是購銷環(huán)節(jié)增值稅鏈已中斷，這意味著所購商品不用于應稅項目，因此不能扣減；

2.為福利而分發(fā)給員工的商品由公司本身生產(chǎn)。在這種情況下，稅法明確規(guī)定分配給員工的貨物被視為已出售，并且需要征收增值稅。

增值稅是對銷售商品或提供加工，修理和維修服務以及進口商品的單位和個人實現(xiàn)的增值稅征收的稅款。增值稅由國家稅務總局征收。稅收的75％來自中央政府。在財政收入中，25％是地方收入。進口增值稅由海關(guān)代收，所有稅收為中央財政收入。

公司如何將購買的原材料作為員工福利進行會計處理？

所購商品不可扣除為員工福利商品的進項稅。如果已抵扣進項稅，則應在分配時將進項稅轉(zhuǎn)出。

如果您的物料入庫時未扣除進項稅

條目

借：管理費-福利費

貸款：庫存商品

如果您的物料在入庫時已從進項稅中扣除

借：管理費收益

貸款：庫存商品

應付稅款-應付增值稅（進項稅轉(zhuǎn)出）

福利支出范圍

（[1）員工生活困難補助

（[2）員工醫(yī)療費用

（[3）異地員工因工受傷的差旅費

（4）企業(yè)福利部門的各種費用

法規(guī)依據(jù)

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，員工福利費用必須根據(jù)法定發(fā)票支付。如果企業(yè)在結(jié)清并繳納年度企業(yè)所得稅之前尚未處理過多年的福利發(fā)票，則一旦核實，就必須繳納相應的稅額調(diào)整，并補足相關(guān)稅款。

缺乏證據(jù)表明企業(yè)目前支付的員工福利支出的“合理性”主要表現(xiàn)在：

（1）進入憑證是非法的，例如公司員工食堂的購買費用。如果未獲得發(fā)票，則不允許稅前扣除，并且無法從國外購買或獲得發(fā)票。獲得的發(fā)票不符合要求；

（2）自制付款憑證的程序不完整，收款人未簽名確認或由他人簽名；

（3）大筆支出沒有內(nèi)部決策支持；

（4）沒有授予相關(guān)補貼的依據(jù)。

總而言之，除了規(guī)定的限額（工資的14％）之外，福利費用還必須具有符合規(guī)定的收據(jù)，因此必須獲得真實的發(fā)票。

如何制作福利費輸入發(fā)票？發(fā)給員工的福利金是從外部購買的。在這種情況下，稅法明確規(guī)定不能抵扣進項稅，必須將已抵扣的進項稅轉(zhuǎn)出。分配給員工的福利產(chǎn)品由公司自己生產(chǎn)。在這種情況下，稅法明確規(guī)定將分配給雇員的款項視為出售，必須繳納增值稅。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。