如果員工要求公司開在職證明，公司可以隨便開嗎?在職證明的時間應該怎么確定呢?如果對這部分內容不太了解，那就和學樂佳一起來學習一下吧!

　　公司可以隨便給員工開在職證明嗎?

　　在職證明是不可以隨便開的，在職證明必須是本人實際所在的單位的人事部出具的，一般的工作單位是不會隨便開在職證明的，而且企業在開具相關的證明的時候，要確保證明內容是符合客觀真實性的，不可以弄虛作假，還要寫明在職證明的正式用途，對于加蓋公章的證明最好做一個登記備案。

　　在職證明的時間應該怎么確定?

　　員工的在職證明的時間一般是從勞動合同開始到終止的時間，也有一些員工在離職之后，想偽造自己的在職工作經歷，會讓原單位開具一個在職證明，對于很多人來說都覺得這是一件舉手之勞的事情，而且在員工離職之后也不會有什么經濟補償風險，可能會給員工開這個在職證明，但是也有一些員工，在拿到開具的在職證明后，會把原單位告上法庭，要求原單位支付未支付的工資，在這個時候，公司在沒有其他證據否認蓋章離職證明的合法性，也沒有其他的證據證明雙方不存在勞動關系，那么經過公司蓋章的離職證明是可以作為證據證明雙方勞動關系的存續時間的。

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