會(huì)計(jì)沒有工作經(jīng)驗(yàn)工資(會(huì)計(jì)零經(jīng)驗(yàn)工資待遇)

你上次�？飘厴I(yè)，具備一張會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)位證書，但是你還沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)。你很擔(dān)心那自己在找工作時(shí)會(huì)被歧視，擔(dān)心那自己的工資會(huì)很高。這樣的話，會(huì)計(jì)還沒有工作經(jīng)驗(yàn)的工資不知道是多少呢？

1. 會(huì)計(jì)行業(yè)的平均工資

我們是需要所了解會(huì)計(jì)行業(yè)的平均工資水平。據(jù)最新的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的平均年薪在40,000美金到70,000美圓之間。這樣的范圍是相當(dāng)應(yīng)用廣泛的，是因?yàn)楣べY水平是被很多因素的影響，的或地理位置、公司規(guī)模、行業(yè)類型和。

2. 沒有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工資

也沒工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師的工資大多會(huì)低的行業(yè)總平均水平。根據(jù)一些招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，剛畢業(yè)后的會(huì)計(jì)師的平均工資在30,000美圓到40,000港幣彼此間。這些范圍又是太廣泛的的，而且你是哪公司的薪資水平都完全不同。

3. 公司規(guī)模對(duì)工資的影響

公司規(guī)模是影響大會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)重要的是因素。大多對(duì)于，小型公司的薪資水平會(huì)不考慮銀色公司。這是畢竟規(guī)模大公司通常要更多的會(huì)計(jì)師來去處理急切的財(cái)務(wù)事務(wù)，而銀色公司則要更少的會(huì)計(jì)師。

4. 行業(yè)類型對(duì)工資的影響

行業(yè)類型也影響不大會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)最重要因素。一些行業(yè)，或者金融和保險(xiǎn)，常見會(huì)申請(qǐng)支付更高的薪資。這是而且那些個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)通常極其奇怪，是需要更高水平的會(huì)計(jì)師來處理。

5. 地理位置對(duì)工資的影響

地理位置也是影響不大會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)重要因素。通常來講，大城市的薪資水平會(huì)高于500小城市。這是因?yàn)榇蟪鞘械纳�活成本更高，公司必須直接支付更高的薪資來讓和留住人才。

6. 學(xué)歷對(duì)工資的影響

學(xué)歷也是影響大會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)不重要因素。通常而言，手中掌握更高學(xué)歷的會(huì)計(jì)師會(huì)額外更高的薪資。例如，具備碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)師正常情況會(huì)比擁有本科學(xué)位的會(huì)計(jì)師完成更高的薪資。

7. 經(jīng)驗(yàn)對(duì)工資的影響

經(jīng)驗(yàn)是影響會(huì)計(jì)師工資的一個(gè)非常重要的因素。正常情況來講，有更多工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師會(huì)完成任務(wù)更高的薪資。這是是因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師大多還能夠好地去處理緊張的財(cái)務(wù)事務(wù)。

8. 如何提高自己的工資

如果不是你想增加自己的工資，你是可以判斷以上幾點(diǎn)：

• 尋找大型公司，因?yàn)檫@些公司通常支付更高的薪資。
• 尋找行業(yè)類型為金融和保險(xiǎn)的公司，因?yàn)檫@些公司通常支付更高的薪資。
• 考慮搬到大城市，因?yàn)榇蟪鞘械男劫Y水平通常更高。
• 考慮繼續(xù)深造，獲得更高的學(xué)歷。
• 盡可能地積累工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師通常能夠獲得更高的薪資。

9.

會(huì)計(jì)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的工資通常會(huì)低于行業(yè)平均水平。然而，工資水平受到很多因素的影響，例如公司規(guī)模、行業(yè)類型、地理位置、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)等等。如果你想提高自己的工資，你可以考慮尋找大型公司、行業(yè)類型為金融和保險(xiǎn)的公司、搬到大城市、繼續(xù)深造和盡可能地積累工作經(jīng)驗(yàn)。

10. 參考文獻(xiàn)

• -salary-SRCH_KO0,10.htm
• -Salaries