防暑降溫費是指企業(yè)為夏日在崗的職工以現(xiàn)款或什物情勢散發(fā)用來防暑降溫的利益。那么防暑降溫費的賬務(wù)處置該如何做？

　　防暑降溫費的會計分錄

　　計提“防暑降溫費”時：

　　借：管理用度／消費成本／創(chuàng)造用度等

　　       貸：草率員工薪酬—利益費

　　本質(zhì)散發(fā)“防暑降溫費”時：

　　借：草率員工薪酬—利益費

　　       貸：銀行入款

　　防暑降溫費和高溫補助的辨別

　　高溫補助是為在高溫下的處事者供給的補助，是報酬的一局部，只能以現(xiàn)款散發(fā)，不得托辭以什物散發(fā)。而且高溫補助惟有那些在３５℃之上高溫氣象下從事露天露天功課，大概固然人在室內(nèi)，但處事場合溫度在３３℃及之上的員工本領(lǐng)聆取，而非大眾都能聆取。

　　防暑降溫費是利益的一種，手段是“防暑降溫”，對處事情況能否高溫沒有更加訴求，不妨以現(xiàn)款散發(fā)，也不妨以什物如飲料等散發(fā)。只有用人單元承諾供給這項利益，每個處事職員都不妨聆取贏得，沒有莊重的溫度訴求。

　　什么是創(chuàng)造用度？

　　創(chuàng)造用度指企業(yè)為消費產(chǎn)物和供給勞務(wù)而發(fā)生的各項轉(zhuǎn)彎抹角用度。

　　什么是草率員工薪酬？

　　本科目核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。

　　本科目該當依照“報酬，獎金，補助，補助”、“住宅公共積累”、“員工利益”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“社會保障費”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“非錢幣性利益＂等草率員工薪酬名目舉行明細核算。