企業(yè)在代扣代繳職工的住宅公共積累時(shí)，普遍計(jì)入“草率員工薪酬—公共積累”科目舉行會(huì)計(jì)核算，關(guān)系的會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　代扣代繳住宅公共積累會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提公共積累的功夫，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理用度等科目

　　　　貸：草率員工薪酬—公共積累

　　交納公共積累的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：草率員工薪酬—公共積累

　　　　其余應(yīng)收款(部分承擔(dān)局部)

　　　　貸：銀行入款

　　散發(fā)報(bào)酬扣除部分承擔(dān)局部，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：草率員工薪酬—報(bào)酬

　　　　貸：銀行入款

　　　　　　其余應(yīng)收款(部分承擔(dān)局部)

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。該科目收方縮小，付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。

　　其余應(yīng)收款是什么？

　　其余應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收單子、應(yīng)收賬款、預(yù)支賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收本錢除外的其余百般應(yīng)收及暫付金錢。

　　其余應(yīng)收款囊括：

　　1、應(yīng)收的百般賠帳、罰款。如因企業(yè)財(cái)富等蒙受不料丟失而應(yīng)向相關(guān)保障公司收取的賠帳等;

　　2、應(yīng)收出租汽車包裝物房錢;

　　3、應(yīng)向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發(fā)電費(fèi)、應(yīng)由員工承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4、存出保護(hù)金，如租入包裝物付出的押金;

　　5、其余百般應(yīng)收、暫付金錢。