企業(yè)交納的殘保金是一項(xiàng)當(dāng)局性基金，重要用來扶助殘疾人工作，保護(hù)殘疾人生存。當(dāng)財(cái)務(wù)職員對殘保金舉行計(jì)提交納處置時(shí)，該怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　殘保金計(jì)提交納會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提殘保金時(shí)，計(jì)入管理用度科目核算：

　　借：管理用度——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：其余草率款——?dú)埍＝?/p>

　　繳費(fèi)時(shí)，計(jì)入其余草率款科目核算：

　　借：其余草率款——?dú)埍＝?/p>

　       　貸：銀行入款等

　　其余草率款是指與企業(yè)專營交易震動(dòng)沒有徑直聯(lián)系的草率、暫收其余單元或部分的金錢，普遍囊括惠存保護(hù)金、草率的罰款、滯納金、無形資產(chǎn)的房錢、草率的籌備租入固定資產(chǎn)的房錢等。其余草率款屬于負(fù)債類科目，個(gè)中歸還或轉(zhuǎn)銷的百般草率、暫收金錢，應(yīng)備案在收方科目;對于發(fā)生的百般草率、暫收金錢，應(yīng)備案在付方科目。期末付方余額，則表白企業(yè)草率未付的其余草率金錢。

　　收到歸還的殘保金會(huì)計(jì)分錄

　　收到歸還本期殘保金時(shí)：

　　借：銀行入款

　       　貸：管理用度——?dú)埍＝?/p>

　　殘保金是為保護(hù)殘疾人權(quán)力的的一項(xiàng)優(yōu)惠策略，是指構(gòu)造、大眾、企業(yè)、工作單元和民間興辦非企業(yè)單元未按規(guī)則安置殘疾人工作時(shí)應(yīng)交納的資本。

　　殘保金的計(jì)劃本領(lǐng)

　　殘保金是按照年度差額人頭和上年度當(dāng)?shù)貐^(qū)員工年平衡報(bào)酬計(jì)劃交納用來殘疾人工作的當(dāng)局性專項(xiàng)基金，計(jì)劃公式如次：

　　保護(hù)金年交納額=(上年用人單元在任員工人頭×1.5%-上年用人單元本質(zhì)安置的殘疾人工作人頭)×上年用人單元在任員工年平衡報(bào)酬。

　　上年用人單元本質(zhì)安置殘疾人工作人頭的決定本領(lǐng)：

　　用人單元將殘疾人委派為在編職員或照章與工作年紀(jì)段內(nèi)的殘疾人簽署1年之上(含1年)處事公約(效勞和議)，且本質(zhì)付出的報(bào)酬不低于本地最低報(bào)酬規(guī)范，并足額交納社會(huì)保障費(fèi)的，方可計(jì)入用人單元所安置的殘疾人工作人頭。