此刻，企業(yè)基礎上城市為職工購置社會保障，傍邊波及的社會養(yǎng)老保險用度很多財務和會計人不領會計入到什么科目，底下咱們來看看吧。

　　為職工購置社會養(yǎng)老保險計入什么科目?會計分錄如何寫?

　　職工購社會養(yǎng)老保險記入草率員工薪酬--社會保障費科目。

　　職工社會養(yǎng)老保險會計分錄：

　　交納社會保險費的會計分錄：

　　借：草率員工薪酬--社會保障費(單元局部)，其余草率款--社會保障費(部分局部);

　　貸：銀行入款。

　　計提時：

　　借：管理用度--社會保障費(單元局部)

　　貸：草率員工薪酬--社會保障費(單元局部)

　　散發(fā)報酬時：

　　借：草率員工薪酬--報酬(應發(fā)數)

　　貸：其余草率款--社會保障費(部分局部)

　　銀行入款(實發(fā)數)

　　科目運用

　　一、本科目核算企業(yè)根占有關規(guī)則草率給員工的百般薪酬。

　　二、本科目該當依照“報酬,獎金,補助,補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養(yǎng)經費”、“廢除員工處事聯系積累”、"非錢幣性利益"、"其它與贏得員工供給的效勞關系的開銷"等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　員工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞而賦予百般情勢的酬報以及其余關系開銷。

　　(一)員工報酬、獎金、補助和補助;

　　(二)員工利益費;

　　(三)調理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;

　　(四)住宅公共積累;

　　(五)農會經費和員工培養(yǎng)經費;

　　(六)非錢幣性利益。這是指企業(yè)以自產產物或外購商品散發(fā)給員工動作利益，將本人具有的資產或租借的資產義務供給給員工運用、為員工義務供給調理保健效勞，大概向員工供給企業(yè)確定補助的商品或效勞等;

　　(七)因廢除與員工的處事聯系賦予的積累;

　　(八)其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷。