【本題分屬章節(jié)】第三章 負(fù)債

【大概項(xiàng)采用題】乙掛牌公司為小家用電器類消費(fèi)企業(yè)，實(shí)用的增值稅稅率是13%，2019年12月發(fā)生了如次與草率員工薪酬關(guān)系的事變：

（1）對(duì)消費(fèi)小組的一批固定資產(chǎn)舉行培修，草率企業(yè)里面培修（2）付出與公司廢除處事聯(lián)系的（3）對(duì)本公司的一條消費(fèi)線舉行變革，領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)物一批，成本是100萬(wàn)元，商場(chǎng)價(jià)錢(qián)是180萬(wàn)元，革新變革功夫付出里面變革（4）年終將自產(chǎn)的500臺(tái)暖風(fēng)機(jī)動(dòng)作年節(jié)利益散發(fā)給公司每名消費(fèi)員工。暖風(fēng)機(jī)每臺(tái)成本為600元，商場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元（不含稅）。

（5）本月付出行政部分員工出勤的差川資3萬(wàn)元。

訴求：按照上述材料，不商量其余成分，回復(fù)下列題目。

（1）下列各項(xiàng)中表述精確的是（    ）。

a．調(diào)理保障屬于草率員工薪酬核算范疇，而以貿(mào)易保障情勢(shì)供給給員工的百般保障報(bào)酬不屬于草率員工薪酬核算范疇

b．草率員工薪酬囊括企業(yè)員工在任功夫和離任后賦予的一切錢(qián)幣性薪酬和非錢(qián)幣性利益

c．員工薪酬囊括供給給員工本d．短期薪酬是指企業(yè)在任工供給關(guān)系效勞的年度匯報(bào)功夫中斷后12個(gè)月內(nèi)須要十足給予付出的員工薪酬，因廢除與員工的勞務(wù)聯(lián)系賦予的積累之外

（2）乙公司對(duì)消費(fèi)小組的固定資產(chǎn)培修以及廢除處事聯(lián)系的積累性開(kāi)銷，辨別該當(dāng)記入的會(huì)計(jì)科目是（ ）。

a．創(chuàng)造用度，交易外開(kāi)銷

b．管理用度，交易外開(kāi)銷

c．都計(jì)入管理用度

d．都計(jì)入創(chuàng)造用度

（3）下列對(duì)于乙公司對(duì)消費(fèi)線舉行革新變革的關(guān)系表述中，不精確的是（    ）。

a．領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)物該當(dāng)視同出賣(mài)，計(jì)劃增值稅的銷項(xiàng)稅額

b．領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)物該當(dāng)計(jì)入在建筑工程程的金額為100萬(wàn)元

c．領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)物該當(dāng)確認(rèn)收入，計(jì)入專營(yíng)交易收入的金額為180萬(wàn)元

d．革新變革功夫付出里面變革（4）年終乙公司將自產(chǎn)的暖風(fēng)機(jī)動(dòng)作年節(jié)利益散發(fā)給員工，該當(dāng)記入“草率員工薪酬”科目的金額是（    ）元。

a．300000

b．565000

c．339000

d．500000

（5）乙公司12月發(fā)生的上述交易中，該當(dāng)記入“管理用度”科目的金額是（    ）萬(wàn)元。

a．20

b．22

c．30

d．25

【謎底及領(lǐng)會(huì)】

（1）

【謎底】bcd

【領(lǐng)會(huì)】調(diào)理保障屬于草率員工薪酬核算范疇。

（2）

【謎底】c

【領(lǐng)會(huì)】?jī)烧叨荚摦?dāng)計(jì)入管理用度。

（3）

【謎底】acd

【領(lǐng)會(huì)】革新變革的消費(fèi)線不視同出賣(mài)，不必計(jì)劃增值稅的銷項(xiàng)稅額，同聲也謬誤認(rèn)收入，選項(xiàng)ac缺點(diǎn)；革新變革功夫里面變革（4）

【謎底】b

【領(lǐng)會(huì)】自產(chǎn)的產(chǎn)物散發(fā)給員工動(dòng)作員工利益，該當(dāng)視同出賣(mài)，確認(rèn)收入，以是計(jì)入草率員工薪酬的金額=500×1000+500×1000×13%=565000（元）。

（5）

【謎底】d

【領(lǐng)會(huì)】該當(dāng)計(jì)入管理用度的金額=2（材料1）+20（材料2）+3（材料5）=25（萬(wàn)元）。

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