企業(yè)通過提供勞務而實現(xiàn)的收入，稱為提供勞務收入。對于提供勞務收入，應通過主營業(yè)務收入科目核算，相應的會計分錄該如何編制？

　　提供勞務收入的會計分錄

　　借：應收賬款、銀行存款

　      　貸：主營業(yè)務收入

　　             應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務成本

　　       貸：銀行存款

　　勞務費和應付職工薪酬的區(qū)別是什么？

　　1、適用法律不同。工資性支出是按照《勞動法》中規(guī)定的用人單位與勞動者雙方簽訂勞動合同后支付給勞動者的工資報酬。而勞務費一般是根據(jù)《合同法》中相關的規(guī)定簽訂合同而獲取的報酬。

　　2、管理方式的不同。獲得工資收入的企業(yè)職工都被記載在企業(yè)的職工名單中，且日常也會對這些職工進行管理，包括考勤等方式。而取得勞務費的人則不受這樣的管理，比如學校教授到學校之外進行授課，取得的授課報酬則屬于勞務費，這位教授并不受外校的管理。

　　3、會計核算的不同。工資報酬一般通過“應付職工薪酬”科目進行核算，勞務費則通過“生產(chǎn)成本”或“銷售費用”等科目進行核算。

　　4、稅務管理的不同。工資報酬和勞務費是屬于完全不同的計稅方式。計算出來的個人所得稅也不盡相同。