動工企業確定會有工人，那么工人平常處事城市用到自保東西，自保用度該當計入哪個會計科目呢？即使你對這局部常識點不領會，那就和學樂佳一道來進修吧。

對于自保用度，有些自保所年年城市有確定數額返還給公司的，然而返還的用度是什么本質就另當別論了。

自保用度要計入哪個會計科目？

1、有些自保所每一年都有確定數額返還給企業。(至于那些返還款屬于什么實質本質，那是另當別論。)即使收到返還款時，沖減管理用度，加入當期盈虧

借：銀行入款

借：管理用度一自保費(紅字)

大概是

借：銀行入款

貸：其余草率款一自保費

2、動工企業付出處事保障所員工養老保障費和醫保重心員工醫保費，會計分錄為

（1）即使你每月索取了養老保障和調理保障，付出時

借：其余草率款--自保費

借：草率利益費第一醫學院保費

貸：銀行入款

（2）即使你平常沒有計提，付出時，徑直加入管理用度

借：管理用度一自保費

借：管理用度一利益費

貸：銀行入款

學樂佳的倡導最佳是計提，不妨一個季度提一次大概是半年提一次也行，只有不是跨年度計提，稅務不會過多干預

3、企業收取員工部分部份的養老保障、賦閑保障，調理保障費

借：銀行入款(或現款)

貸：草率利益費(大概借：草率利益費一紅字)

貸：其余草率款一自保費

之上即是相關動工企業收到自保用度的少許常識點，蓄意不妨扶助到大師，想領會更多的會計常識，請多多關心學樂佳！

興辦動工企業的關系會計處置