會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)年齡-會(huì)計(jì)從業(yè)者的年齡分布及特點(diǎn)

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)，與此同時(shí)社會(huì)的不斷進(jìn)步，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也更加高。年齡是一個(gè)會(huì)影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員發(fā)展的重要因素，不同年齡段的從業(yè)人員無法應(yīng)付的問題也完全不同。本文將從不同年齡段的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的角度向北出發(fā)，探討一番會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)年齡的影響。

20-25歲：起步階段

20-25歲是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的起步階段，這樣的階段的人員大多數(shù)是還未大專畢業(yè)的大學(xué)生或是是半路轉(zhuǎn)行的人員。這樣的階段的人員需要按照學(xué)習(xí)和實(shí)踐來增加自己的專業(yè)技能，同時(shí)也必須靠積累工作經(jīng)驗(yàn)。在這些階段，年輕的從業(yè)人員要注意一點(diǎn)自己的職業(yè)規(guī)劃，中,選擇更適合自己的發(fā)展方向。

26-30歲：穩(wěn)步發(fā)展階段

26-30歲是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的穩(wěn)步發(fā)展階段，這樣的階段的人員早就具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。在那個(gè)階段，從業(yè)人員是需要繼續(xù)自學(xué)和增強(qiáng)自己的專業(yè)技能，同時(shí)也需要注重自己的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)。在那個(gè)階段，從業(yè)人員不需要盡量自己的職業(yè)規(guī)劃，你選擇適合我自己的發(fā)展方向。

31-35歲：職業(yè)巔峰階段

31-35歲是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)巔峰階段，這些階段的人員早必須具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。在這個(gè)階段，從業(yè)人員不需要注重自己的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也要崇尚自己的職業(yè)發(fā)展。在這個(gè)階段，從業(yè)人員不需要積極主動(dòng)參加過特殊培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的專業(yè)技能。

36-40歲：職業(yè)轉(zhuǎn)型階段

36-40歲是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型階段，那個(gè)階段的人員早就具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。在這個(gè)階段，從業(yè)人員需要注重實(shí)際自己的職業(yè)規(guī)劃，中,選擇比較適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)也需要注重實(shí)際自己的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，逐步提高自己的專業(yè)技能。

41-45歲：職業(yè)穩(wěn)定階段

41-45歲是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)穩(wěn)定階段，這個(gè)階段的人員巳經(jīng)具備什么了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。在這種階段，從業(yè)人員必須注重自己的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也要不太注重自己的職業(yè)發(fā)展。在這樣的階段，從業(yè)人員不需要再繼續(xù)學(xué)習(xí)和能提高自己的專業(yè)技能，以適應(yīng)適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。

46-50歲：職業(yè)轉(zhuǎn)型階段

46-50歲是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型階段，這些階段的人員要注重實(shí)際自己的職業(yè)規(guī)劃，選擇類型適合我自己的職業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)也必須特別注重自己的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的專業(yè)技能。在這樣的階段，從業(yè)人員需要積極主動(dòng)地能參加各種培訓(xùn)和怎么學(xué)習(xí)，以漸漸適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。

51歲及以上：職業(yè)退休階段

51歲及以上是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)退休階段，這些階段的人員要崇尚自己的職業(yè)規(guī)劃，你選更適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)也必須特別注重自己的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，不斷地提高自己的專業(yè)技能。在那個(gè)階段，從業(yè)人員需要主動(dòng)積極參加過各種培訓(xùn)和怎么學(xué)習(xí)，以適應(yīng)適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。

不同年齡段的會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨的問題差別，可是不論是哪幾個(gè)年齡段的從業(yè)人員，都不需要注重實(shí)際自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展。同時(shí)也要不太注重自己的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，不斷地提高自己的專業(yè)技能，以不適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。