在產業企業中，創造各別部分，有管理部分、創造部分、出賣部分等，對于小組處事職員而言，其報酬計提時該如何做會計分錄？

　　計提小組工人為資的會計分錄

　　一、計提消費小組工人為資分錄：

　　（1）計提報酬時，簡直交易處置如次：

　　借：消費成本——消費工人為資

　　       貸：草率員工薪酬——消費工人為資

　　（2）散發時報酬時，簡直交易處置如次：

　　借：草率員工薪酬——消費工人為資

　　       貸：倉庫儲存現款（或銀行入款）

　　二、計提小組工人為資的關系舉例：

　　計提消費小組管理職員報酬4300元，小組工人為資6500元，次月企業運用銀行入款散發上月計提的報酬合計10800元，那么簡直會計分錄如何做呢？

　　（1）計提報酬的功夫，簡直交易處置如次：

　　借：消費成本  4300

　　       管理用度  6500

　　       貸：草率員工薪酬  10800

　　（2）發報酬的功夫，簡直交易處置如次：

　　借：草率員工薪酬  10800

　　       貸：銀行入款  10800

　　消費成本是消費單元為消費產物或供給勞務而發生的各項消費用度，囊括各項徑直開銷和創造用度。徑直開銷囊括徑直材料（原材料、扶助材料、備品附件、燃料及能源等）、徑直報酬（消費職員的報酬、補助）、其余徑直開銷（如利益費）。

　　草率員工薪酬是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。