現(xiàn)在會計不好找工作_會計人才市場需求不旺，就業(yè)形勢嚴(yán)峻

如今，會計行業(yè)的就業(yè)形勢越來越大嚴(yán)峻，越來越多的畢業(yè)生和有經(jīng)驗的會計師都面隊著找不到滿意的工作的困境。狀況在過去是無法想象的，但現(xiàn)在卻曾經(jīng)的了現(xiàn)實。這樣的話，我想知道為什么現(xiàn)在會計不大好想找工作呢？

1. 行業(yè)競爭激烈

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計行業(yè)也越來越受到重視，越來越多的人選擇類型了這個行業(yè)。這就會造成了行業(yè)競爭的激烈程度越加高，尤其是在一線城市，會計師的競爭更加激烈。

2. 招聘要求越來越高

隨著行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對會計人員的要求也更加高。不僅是需要應(yīng)具備功底扎實的會計專業(yè)知識，還需要擁有良好的思想品德的溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等多方面的素質(zhì)。這也讓很多畢業(yè)生很難柯西-黎曼方程企業(yè)的招聘要求。

3. 企業(yè)招聘門檻提高

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對會計人員的招聘門檻也越來越高。很多企業(yè)要求會計師必須擁有一定的工作經(jīng)驗，這這對畢業(yè)生而言是一個很大的挑戰(zhàn)。同時，很多企業(yè)還那些要求會計師可以應(yīng)具備一定的英語水平，這也使得很多畢業(yè)生沒法獨擋一面。

4. 行業(yè)變革導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會計行業(yè)也在不停變革。很多傳統(tǒng)的會計工作巳經(jīng)被自動化和智能化替代，這也造成了會計行業(yè)的就業(yè)不穩(wěn)定點。很多會計師要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，才能慢慢適應(yīng)行業(yè)的變革。

5. 行業(yè)規(guī)范不完善

會計行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)夠完善，很多企業(yè)在招聘會計師時來講是沒有必須明確的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這也會造成了很多畢業(yè)生未必能不能找到最合適的工作。

6. 行業(yè)信譽度下降

近年來，會計行業(yè)的信譽度不斷地會下降，很多企業(yè)對會計師的信任度也在減少。這也倒致了很多企業(yè)對會計師的招聘要求十分苛責(zé)，同時也使得很多畢業(yè)生未必能可以找到工作。

7. 畢業(yè)生素質(zhì)不足

雖說會計行業(yè)的競爭越來越激烈，但很多畢業(yè)生的素質(zhì)卻足于無法勝任工作。很多畢業(yè)生在校期間只注重理論知識的學(xué)習(xí)，而選擇性的遺忘了實踐能力的培養(yǎng)。這也可能導(dǎo)致了很多畢業(yè)生未必能慢慢適應(yīng)企業(yè)的工作要求。

8. 招聘渠道單一

很多企業(yè)在招聘會計師時而不只一些比較傳統(tǒng)的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、招聘會等。這也造成了很多畢業(yè)生難以能得到更多的招聘機會。

現(xiàn)在會計不好啊找工作的原因有很多，只不過這對畢業(yè)生來說，要想能找到好的工作，就要必須具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等多方面的素質(zhì)。同時，也必須積極主動去尋找更多的招聘渠道，才能提高求職的機會。