會(huì)計(jì)面試說偶爾加班-會(huì)計(jì)面試：談?wù)劶影嗟膯栴}

你準(zhǔn)備著好面試會(huì)計(jì)工作啊了嗎？除開基本的技能和知識(shí)，面試官很可能會(huì)問到你是否很樂意加班。在這篇文章中，我們將探討一番如何能回答我這種問題，并能提供一些用處不大的建議，幫助你在面試中能夠脫穎而出。

了解公司文化

在解釋加班問題之前，你是需要打聽一下公司的文化和工作要求。一些公司可能會(huì)必須員工在特定的時(shí)間段內(nèi)你加班，而另一些公司則很有可能是需要員工在緊急情況下隨時(shí)義務(wù)加班。在面試前，你這個(gè)可以實(shí)際公司的網(wǎng)站或別的渠道了解公司的工作文化和要求。

表達(dá)你的態(tài)度

當(dāng)面試官問到你如何確定很樂意加班費(fèi)時(shí)，你不需要怎樣表達(dá)出積極的態(tài)度。你無疑：“我理解在某些情況下必須你加班，我會(huì)拼命完成工作。”這樣的回答表明你是一個(gè)積極地的人，愿意為公司做出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)調(diào)你的靈活性

在解釋加班問題時(shí)，你也可以反詰你的靈活性。你可以算：“我很清楚在某些情況下必須加班，我也可以變動(dòng)我的時(shí)間表來適應(yīng)公司的需求。”這樣的回答是因?yàn)槟闶且粋�(gè)靈活的人，也能適應(yīng)適應(yīng)完全不同的工作要求。

提供你的經(jīng)驗(yàn)

如果不是你那一次在以外公司義務(wù)加班過，你也可以提供給你的經(jīng)驗(yàn)。你無疑：“我曾經(jīng)的在其他公司加班費(fèi)過，我清楚要如何管理呀我的時(shí)間和任務(wù)，以備萬一在緊急情況下成功工作。”這樣的回答說你有經(jīng)驗(yàn)，另外知道如何處置加班費(fèi)的情況。

詢問加班的頻率

在回答加班費(fèi)問題時(shí)，你也可以詢問加班費(fèi)的頻率。你也算：“我明白在某些情況下不需要加班費(fèi)，但我想很清楚你加班的頻率和時(shí)長(zhǎng)。”這樣的回答說你不在乎自己的工作和生活平衡，因此想清楚公司的工作要求。

強(qiáng)調(diào)你的責(zé)任感

在解釋加班費(fèi)問題時(shí)，你是可以特別強(qiáng)調(diào)你的責(zé)任感。你的確：“我清楚在某些情況下需要周末加班，我會(huì)竭盡全力成功工作，畢竟我明白了我的工作對(duì)公司的成功更是重中之重。”這樣的回答因?yàn)槟阌胸?zé)任感，但是愿意為公司做出更多貢獻(xiàn)。

提供你的時(shí)間管理技能

在問義務(wù)加班問題時(shí)，你是可以需要提供你的時(shí)間管理技能。你可以說：“我明白了怎么管理呀我的時(shí)間和任務(wù)，盡快在緊急情況下結(jié)束工作。”這樣的回答說你有時(shí)間管理技能，另外還能夠在加班的情況下結(jié)束工作。

詢問加班的補(bǔ)償

在解釋周末加班問題時(shí)，你是可以問加班費(fèi)的補(bǔ)償。你的確：“我表述在某些情況下需要加班，但我想清楚公司是否需要需要提供你加班補(bǔ)償。”這樣的回答表明你冷淡自己的工作和生活平衡，但是想了解公司的政策。

在面試中，回答加班費(fèi)問題是非常重要的。你需要思想感情出積極的態(tài)度，反詰你的靈活性和責(zé)任感，并提供給你的經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間管理技能。同時(shí)，你也是可以再詢問你加班的頻率和補(bǔ)償，以便于清楚公司的工作要求和政策。那些建議，你這個(gè)可以在面試中脫引而出，并展示你的最優(yōu)秀素質(zhì)。