會計出納崗位是否分設-會計和出納工作是否應該分開？

會計出納崗位有無分設？這是一個讓很多企業管理者郁悶的問題。在企業的財務管理中，會計和出納大都非常重要的崗位，但是它們是否需要必須分設，卻也一個不需要深刻思考的問題。下面，我們來探討一番一下這個問題。

會計和出納的職責區別

我們是需要清楚會計和出納的職責區別。會計主要負責企業的財務核算和報表編制，除了會計憑證的制作、賬務的登記、賬目的審核、財務報表的編制等。而出納則通常共同負責企業的現金管理和支付，除開現金的收付、銀行存取款、支票的直接開具等。

分設會計和出納的優點

如果將會計和出納分設，可以實現以下優點：

• 職責明確，避免混淆。會計和出納的職責不同，分設可以避免職責混淆，提高工作效率。
• 內部控制更加嚴格。會計和出納的分離可以實現內部控制的有效監督，減少財務風險。
• 提高工作效率。會計和出納各自專注于自己的工作，可以提高工作效率。

不分設會計和出納的優點

然而，不分設會計和出納也有其優點：

• 節省人力成本。不分設會計和出納可以節省人力成本，特別是對于小型企業來說，更加實用。
• 減少溝通成本。不分設會計和出納可以減少溝通成本，避免信息傳遞不暢。
• 提高工作靈活性。不分設會計和出納可以提高工作靈活性，讓員工可以根據需要靈活調整工作內容。

分設會計和出納的適用情況

在什么情況下應該分設會計和出納呢？

• 企業規模較大。對于規模較大的企業來說，會計和出納的工作量都比較大，分設可以提高工作效率。
• 財務風險較高。對于財務風險較高的企業來說，分設會計和出納可以實現內部控制的有效監督，減少財務風險。
• 企業需要財務報表。對于需要編制財務報表的企業來說，會計和出納的分離可以保證財務報表的準確性。

不分設會計和出納的適用情況

那么，在什么情況下應該不分設會計和出納呢？

• 企業規模較小。對于規模較小的企業來說，不分設會計和出納可以節省人力成本。
• 財務風險較低。對于財務風險較低的企業來說，不分設會計和出納也可以保證財務安全。
• 企業不需要財務報表。對于不需要編制財務報表的企業來說，不分設會計和出納也可以保證財務的正常運轉。

如何決定是否分設會計和出納

那么，如何決定是否分設會計和出納呢？

• 考慮企業規模。如果企業規模較大，建議分設會計和出納。
• 考慮財務風險。如果財務風險較高，建議分設會計和出納。
• 考慮財務報表。如果企業需要編制財務報表，建議分設會計和出納。
• 考慮人力成本。如果企業人力成本較高，建議不分設會計和出納。

會計和出納全是企業財務管理中非常重要的崗位，可是如何確定是需要分設，是需要根據企業的實際中情況來判斷。是對規模較大、財務風險較高、是需要編制財務報表的企業來說，建議分設會計和出納；對此規模較小、財務風險較低、不必須編制財務報表的企業而言，不分設會計和出納十分功能多。在決定是否是分設會計和出納時，是需要考慮企業的求實際情況，綜合各方面因素某些因素，表現出最比較好的決策。