面試預(yù)算管理會(huì)計(jì)問(wèn)題匯總-預(yù)算管理會(huì)計(jì)面試問(wèn)題整理

面試預(yù)算管理會(huì)計(jì)問(wèn)題匯總

引言

預(yù)算管理會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中的最重要一環(huán)，它也可以好處企業(yè)規(guī)劃、控制和評(píng)估經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在面試中，預(yù)算管理會(huì)計(jì)又是一個(gè)重要的是的考察點(diǎn)。下面將因?yàn)轭A(yù)算管理會(huì)計(jì)中的常見(jiàn)問(wèn)題并且匯總資料，期望還能夠幫助大家更好地準(zhǔn)備面試。

預(yù)算管理會(huì)計(jì)的定義

預(yù)算管理會(huì)計(jì)是指是從編制、執(zhí)行和控制預(yù)算，基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的管理會(huì)計(jì)方法。它以及預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制和預(yù)算做評(píng)估四個(gè)方面。

預(yù)算編制的流程

預(yù)算編制的流程包括判斷預(yù)算編制的目的、制定預(yù)算編制的計(jì)劃、收集到預(yù)算編制的資料、編制人員預(yù)算、二次審核預(yù)算和批準(zhǔn)預(yù)算等步驟。

預(yù)算執(zhí)行的方法

預(yù)算執(zhí)行的方法以及如何制定預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃、分配預(yù)算執(zhí)行任務(wù)、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行、記錄預(yù)算執(zhí)行情況、分析預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和調(diào)整預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃等步驟。

預(yù)算控制的手段

預(yù)算再控制的手段以及如何制定預(yù)算控制標(biāo)準(zhǔn)、建立起預(yù)算控制制度、具體實(shí)施預(yù)算控制措施、監(jiān)督預(yù)算控制效果和評(píng)估預(yù)算控制成果等步驟。

預(yù)算評(píng)估的指標(biāo)

預(yù)算評(píng)估的指標(biāo)包括預(yù)算執(zhí)行率、預(yù)算成本控制率、預(yù)算利潤(rùn)率、預(yù)算回報(bào)率、預(yù)算資金利用率等。

預(yù)算管理會(huì)計(jì)的作用

預(yù)算管理會(huì)計(jì)的作用除了規(guī)劃經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)營(yíng)效率、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等。

預(yù)算管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

預(yù)算管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)包括預(yù)算編制的不確定性、預(yù)算執(zhí)行的復(fù)雜性、預(yù)算再控制的難度、預(yù)算評(píng)估的主觀性等。

預(yù)算管理會(huì)計(jì)的趨勢(shì)

預(yù)算管理會(huì)計(jì)的趨勢(shì)除了數(shù)字化技術(shù)、智能化、詳細(xì)化、協(xié)同化等。

預(yù)算管理會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，能夠掌握預(yù)算管理會(huì)計(jì)的知識(shí)和技能對(duì)于企業(yè)管理人員而言極為關(guān)鍵。希望本文能夠好處大家好地理解預(yù)算管理會(huì)計(jì)，增加面試會(huì)的成功率。