會(huì)計(jì)崗位勝任的關(guān)鍵因素(會(huì)計(jì)崗位成功的關(guān)鍵因素)

會(huì)計(jì)崗位是一個(gè)非常重要的職業(yè)，它要垂直距離的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員不需要擁有多種技能和能力，才能能力勝任這種職位。本文將探討會(huì)計(jì)崗位獨(dú)擋一面的關(guān)鍵因素。

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)人員必須應(yīng)具備越來(lái)越廣泛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，除開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)。他們是需要所了解財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、分析和解釋等方面的知識(shí)，以及稅法、勞動(dòng)法等方面的法律知識(shí)。

2.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力

會(huì)計(jì)人員不需要具備精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參與詳細(xì)的分析和解釋。他們必須所了解眾多財(cái)務(wù)指標(biāo)的含義和計(jì)算方法，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和給出解決方案。

3.良好的溝通能力

會(huì)計(jì)人員是需要具備良好的溝通能力，能夠與兩個(gè)部門(mén)的人員接受有效的溝通和協(xié)作。他們不需要還能夠清楚地地思想感情自己的意見(jiàn)和建議，同時(shí)也是需要也能靜靜地傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議。

4.高度的責(zé)任心

會(huì)計(jì)人員是需要必須具備高度的責(zé)任心，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞴餐��?fù)責(zé)。他們必須切實(shí)保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，同時(shí)也需要切實(shí)保障財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)遞交和二次審核。

5.良好的時(shí)間管理能力

會(huì)計(jì)人員要具備良好素質(zhì)的時(shí)間管理能力，還能夠管用地有安排自己的工作時(shí)間。他們必須都能夠在明確規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，同時(shí)也是需要能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

6.團(tuán)隊(duì)合作能力

會(huì)計(jì)人員要具備什么團(tuán)隊(duì)合作能力，都能夠與其它部門(mén)的人員參與最有效的協(xié)作。他們要還能夠與那些人員共同完成工作任務(wù)，同時(shí)也必須能幫忙解決團(tuán)隊(duì)合作中存在的問(wèn)題。

7.靈活性

會(huì)計(jì)人員需要必須具備靈活性，能夠漸漸適應(yīng)差別的工作環(huán)境和工作要求。他們不需要還能夠去對(duì)付完全不同的工作挑戰(zhàn)，同時(shí)也必須能夠適應(yīng)不同的工作。

8.持續(xù)學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)人員是需要具備短短學(xué)習(xí)能力，也能不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。他們要了解2011版的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，在內(nèi)比較新的法律法規(guī)。

9.高度的機(jī)密性

會(huì)計(jì)人員是需要具備什么垂直距離的機(jī)密性，也能保衛(wèi)公司的財(cái)務(wù)信息和以外機(jī)密信息。他們是需要切實(shí)保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性和安全性，同時(shí)也是需要切實(shí)保障公司的國(guó)家機(jī)密信息不被保密。

10.高度的自我要求

會(huì)計(jì)人員要應(yīng)具備相同高度的自我要求，也能不斷地能提高自己的工作水平和能力。他們需要對(duì)自己的工作質(zhì)量和效率參與斷的地評(píng)估公司和再改進(jìn)，以想提高自己的工作能力。

會(huì)計(jì)崗位勝任的關(guān)鍵因素和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、火彈的數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通能力、高度的責(zé)任心、良好素質(zhì)的時(shí)間管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、靈活性、緩慢學(xué)習(xí)能力、相同高度的機(jī)密性和垂直距離的自我要求。只有必須具備這些個(gè)能力和素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員才還能夠勝任那個(gè)職位，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。