借支工資會(huì)計(jì)科目_工資借支的會(huì)計(jì)科目是什么？

你是否需要有過(guò)遇上過(guò)需要購(gòu)買(mǎi)辦公用品工資的情況？借支工資是一種比較普遍的現(xiàn)象，不過(guò)在會(huì)計(jì)科目中，職工借款工資又該處理呢？下面要讓我們一起來(lái)了解一下吧。

什么是借支工資？

職工借款工資是指員工在算正常發(fā)薪日前，向公司提出申請(qǐng)，提前如何領(lǐng)取部分或全部工資的行為。那種情況通常發(fā)生了什么在員工急需用錢(qián)的情況下，諸如意外狀況、家庭緊急情況等。

借支工資的會(huì)計(jì)處理方法

購(gòu)買(mǎi)辦公用品工資的會(huì)計(jì)處理方法比較多分為兩種，一種是先記預(yù)提費(fèi)用，再記現(xiàn)金或銀行存款；另一種是直接記現(xiàn)金或銀行存款。

先記應(yīng)付工資，再記現(xiàn)金或銀行存款

那樣的方法是將購(gòu)買(mǎi)辦公用品工資先管理費(fèi)用其他應(yīng)付款賬戶中，等到算正常發(fā)薪日再結(jié)算。具體操作方法如下：

發(fā)放工資工資時(shí)，先在應(yīng)付工資賬戶中記上應(yīng)付金額。

直到正常發(fā)薪日，將預(yù)提費(fèi)用賬戶中的金額結(jié)算，同時(shí)在現(xiàn)金或銀行存款賬戶中記上支出金額。

直接記現(xiàn)金或銀行存款

這個(gè)方法是將職工借款工資然后管理費(fèi)用現(xiàn)金或銀行存款賬戶中，等到正常了發(fā)薪日再?gòu)膽?yīng)付工資賬戶中結(jié)算。具體的操作步驟追加：

發(fā)放工資工資時(shí)，直接在現(xiàn)金或銀行存款賬戶中記上支出金額。

等到算正常發(fā)薪日，從應(yīng)付工資賬戶中結(jié)算借款工資的金額。

借支工資的影響

購(gòu)買(mǎi)辦公用品工資會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況才能產(chǎn)生一定的影響，要注意表現(xiàn)出在100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

• 增加應(yīng)付工資賬戶的金額，對(duì)公司的流動(dòng)資金造成一定的壓力。
• 借支工資會(huì)影響公司的現(xiàn)金流量，可能會(huì)導(dǎo)致公司的現(xiàn)金流量短缺。
• 借支工資可能會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，需要在報(bào)表中進(jìn)行說(shuō)明。

如何避免借支工資的發(fā)生？

為了避免借支工資的發(fā)生，公司可以采取以下措施：

• 建立健全的薪酬管理制度，合理制定薪酬發(fā)放時(shí)間。
• 加強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)教育，提高員工的理財(cái)意識(shí)。
• 提供員工貸款服務(wù)，讓員工在急需用錢(qián)時(shí)可以通過(guò)貸款解決問(wèn)題。

借款工資是一種比較普遍的現(xiàn)象，可是在會(huì)計(jì)科目中，借款工資的處理方法需要據(jù)公司的具體情況來(lái)考慮。就是為了以免購(gòu)買(mǎi)辦公用品工資的發(fā)生，公司要進(jìn)一步健全的薪酬管理制度，起到員工的財(cái)務(wù)教育，提供給員工貸款服務(wù)等措施。