代墊工資會計分錄(工資代墊的會計分錄處理)

代墊工資是指企業在發放工資時，由第三方機構先行墊付工資，然后把再由企業進行分期返還的一種。這些在企業管理中越加比較普遍，只不過對于會計處理而言，也必須參與或者的分錄。下面就來具體一點可以介紹一下代墊工資的會計分錄。

代墊工資的基本概念

代墊工資是指企業在發放工資時，由第三方機構先行墊付工資，然后再再由企業進行退還的一種。這樣的在企業管理中越來越大較常見，不過相對于會計處理可以說，也要并且或則的分錄。

代墊工資的會計分錄

代墊工資的會計分錄比較多分為兩個環節：墊付環節和能返還環節。下面就來分別可以介紹一下。

墊付環節的會計分錄

在墊付環節中，第三方機構先行墊付了企業的工資，此時不需要并且如下的會計分錄：

借：工資支出

貸：代墊工資

其中，工資支出是企業的支出，必須管理費用成本，而代墊工資則是企業的負債，是需要在負債方面并且計量。

返還環節的會計分錄

在返還環節中，企業必須將墊付醫療費的工資參與返還，此時是需要通過:的會計分錄：

借：代墊工資

貸：銀行存款

其中，代墊工資是企業的負債，不需要在負債方面通過計量，而銀行存款則是企業的資產，需要在資產方面進行計量。

代墊工資的會計處理注意事項

在通過代墊工資的會計處理時，需要再注意以上幾點：

• 墊付環節和返還環節需要分別進行會計分錄，不能混淆。
• 代墊工資需要在負債方面進行計量，不能將其計入成本。
• 銀行存款需要在資產方面進行計量，不能將其計入成本。

代墊工資的優缺點

代墊工資的優點本質是可以想提高企業的資金憑借效率，降低企業的流動資金壓力。同時，也可以不下降企業的人力成本，提高企業的管理效率。

不過，代墊工資也未知一些缺點，比如說很有可能會增強企業的財務風險，提高企業的負債壓力等。

代墊工資是一種比較普遍的企業管理，不過在通過會計處理時，也必須進行或者的分錄。期望本文對大家所幫助。