三星會(huì)計(jì)面試失敗了-三星財(cái)務(wù)面試落榜

三星會(huì)計(jì)面試失敗了，這是一個(gè)讓人感覺道內(nèi)疚和喪氣的經(jīng)歷。但是，這也是一個(gè)值得去愛反思和去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)歷和教訓(xùn)，希望也能指導(dǎo)幾個(gè)正在尋找風(fēng)工作的或馬上準(zhǔn)備面試的人。

準(zhǔn)備不足

在面試前，我并沒有什么做充足的準(zhǔn)備。我只是簡單地看了一下公司的網(wǎng)站和職位描述，沒有深入了解公司的文化和業(yè)務(wù)。這倒致我在面試中無法問一些關(guān)于公司的問題，讓面試官只覺得我對(duì)公司的了解夠不夠踏入。

缺乏自信

我在面試中表現(xiàn)出得自信心不足。我害怕地提問題，語速過快，有時(shí)候甚至語不成句。這讓面試官只覺得我缺乏自信和自信心，能力勝任這些職位。

不夠?qū)�業(yè)

我在面試中還沒有表現(xiàn)出足夠的專業(yè)素養(yǎng)。我沒有展示出我在會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和技能，也也沒展示出我在工作中的經(jīng)驗(yàn)和能力。這讓面試官感覺道我夠不夠?qū)�業(yè)，不能勝任這樣的職位。

缺乏溝通能力

我在面試中也沒展示出充足的溝通能力。我還沒有與面試官建立良好的溝通和互動(dòng)，也就沒影像展示出我在團(tuán)隊(duì)中的合作能力。這讓面試官感到我嚴(yán)重缺乏溝通能力，勝任這樣的職位。

沒有提出問題

在面試結(jié)束后時(shí)，面試官問我是否需要有完全沒有問題。我就沒提議一絲一毫問題，這讓面試官感覺到我對(duì)公司和職位是沒有相當(dāng)?shù)呐d趣和熱情。

缺乏經(jīng)驗(yàn)

我在面試中還沒有影像展示出相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。我還沒有展示出我在會(huì)計(jì)方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力，也沒有展示出我工作當(dāng)中的解決問題的能力。這讓面試官感到我缺乏經(jīng)驗(yàn)，無法勝任這樣的職位。

沒有準(zhǔn)備好案例

在面試中，面試官問我是否需要有任何一點(diǎn)會(huì)計(jì)案例這個(gè)可以分享。我沒有準(zhǔn)備好一絲一毫案例，這讓面試官感覺道我缺乏實(shí)際中經(jīng)驗(yàn)和能力。

沒有展示出自己的優(yōu)勢(shì)

在面試中，我也沒展示更多出自己的優(yōu)勢(shì)。我還沒有讓面試官打聽一下我在會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)和技能，也是沒有讓面試官所了解我在工作中的經(jīng)驗(yàn)和能力。這讓面試官突然感到我也沒加上的優(yōu)勢(shì)，不能勝任這個(gè)職位。

面試失敗是一種經(jīng)歷，只不過我們可以分出自學(xué)和成長。按照我的經(jīng)歷，我神智到準(zhǔn)備好和自信是面試成功的關(guān)鍵。在面試前，我們需要做起碼的準(zhǔn)備，知道一點(diǎn)公司和職位，可以展示出自己的專業(yè)知識(shí)和技能，可以展示出自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，確立良好的訓(xùn)練的溝通和互動(dòng)，提出問題，展示展示出自己的優(yōu)勢(shì)。最重要的是，我們是需要盡量自信和自信心，相信自己能行可以勝任那個(gè)職位。