工資結(jié)算由出納還是會(huì)計(jì)做-工資結(jié)算：出納和會(huì)計(jì)誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？

工資結(jié)算是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可缺少的一項(xiàng)工作，它關(guān)系到員工的收入和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。那么，工資結(jié)算應(yīng)該是由出納應(yīng)該會(huì)計(jì)來(lái)做呢？這是一個(gè)真心研究和探討的問(wèn)題。

出納的工資結(jié)算

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的一員，通常負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、收付款等工作。所以，有些企業(yè)會(huì)讓出納來(lái)專門負(fù)責(zé)工資結(jié)算。

會(huì)計(jì)的工資結(jié)算

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的核心人物，通常你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等工作。但，很是企業(yè)會(huì)讓會(huì)計(jì)來(lái)全權(quán)負(fù)責(zé)工資結(jié)算。

出納的優(yōu)勢(shì)

出納熟得不能再熟企業(yè)的現(xiàn)金流，都能夠飛快掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，是對(duì)工資結(jié)算也十分熟得不能再熟。況且，出納在一次性處理現(xiàn)金方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，還能夠能保證工資的及時(shí)直接發(fā)放。

會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

會(huì)計(jì)相對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有著更深入的了解，能夠好些地掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。況且，會(huì)計(jì)在一次性處理財(cái)務(wù)方面有著專業(yè)的知識(shí)和技能，能夠好地可以保證工資結(jié)算的準(zhǔn)確性。

出納的劣勢(shì)

出納在一次性處理工資結(jié)算時(shí)，可能會(huì)再次出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，例如計(jì)算錯(cuò)誤、漏算等。再者，出納很可能會(huì)只不過(guò)個(gè)人原因，造成工資結(jié)算又出現(xiàn)偏差。

會(huì)計(jì)的劣勢(shì)

會(huì)計(jì)在處理工資結(jié)算時(shí)，可能會(huì)會(huì)是因?yàn)榉爆嵉墓ぷ髁慷�再次出現(xiàn)疏漏。再者，會(huì)計(jì)很可能會(huì)因?yàn)檫@對(duì)員工的了解不夠深入，會(huì)造成工資結(jié)算出現(xiàn)偏差。

工資結(jié)算估計(jì)由會(huì)計(jì)來(lái)做。只不過(guò)出納相對(duì)于現(xiàn)金流的掌握非常比較熟悉，可是會(huì)計(jì)在一次性處理財(cái)務(wù)方面有著更專業(yè)啊的知識(shí)和技能，能更合適地能保證工資結(jié)算的準(zhǔn)確性。此外，會(huì)計(jì)相對(duì)于員工的了解也更深入地，還能夠更合適地去處理工資結(jié)算中的特殊問(wèn)題。

建議

企業(yè)估計(jì)進(jìn)一步健全的工資結(jié)算制度，內(nèi)容明確工資結(jié)算的責(zé)任人和流程。同時(shí)，企業(yè)估計(jì)起到對(duì)于出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)，想提高他們的專業(yè)水平和工作能力。

工資結(jié)算是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可缺的一項(xiàng)工作，它任何關(guān)系到員工的收入和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。雖然出納和會(huì)計(jì)都有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，不過(guò)從準(zhǔn)確性和專業(yè)性來(lái)看，工資結(jié)算應(yīng)該是由會(huì)計(jì)來(lái)做。企業(yè)估計(jì)進(jìn)一步健全的工資結(jié)算制度，加強(qiáng)這對(duì)出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平和工作能力。