會(huì)計(jì)行業(yè)工作職位類別代碼(會(huì)計(jì)行業(yè)職位分類代碼)

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)龐大無比的行業(yè)，牽涉到許多差別的職位和職業(yè)。為了要好地管理和組織那些個(gè)職位，會(huì)計(jì)行業(yè)常規(guī)了一套職位類別代碼系統(tǒng)。那個(gè)系統(tǒng)將完全不同的職位分為有所不同的類別，讓人們更很容易理解和識(shí)別有所不同的職位。下面我們來了解一下這個(gè)系統(tǒng)。

職位類別代碼的定義

職位類別代碼是一種主要用于標(biāo)識(shí)和分類職位的系統(tǒng)。它是由美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS）的新的，用于對(duì)職業(yè)通過分類和編碼。職位類別代碼正常情況由數(shù)字和字母組成，作用于標(biāo)識(shí)有所不同的職位和職業(yè)。

職位類別代碼的作用

職位類別代碼的主要作用是指導(dǎo)人們更好地再理解和不能識(shí)別有所不同的職位。它可以幫助雇主更合適地管理和組織職位，也可以不好處求職者好地知道一點(diǎn)完全不同職位的要求和職責(zé)。至于，職位類別代碼還可以用于制定政策和規(guī)定，和接受職業(yè)調(diào)查和研究。

職位類別代碼的結(jié)構(gòu)

職位類別代碼大多數(shù)由6位數(shù)字混編，其中前兩位它表示職業(yè)大類，后四位來表示具體一點(diǎn)職業(yè)。或者，會(huì)計(jì)師的職位類別代碼為13-2011，其中13意思是“商業(yè)和財(cái)務(wù)操作”，2011可以表示“會(huì)計(jì)師和審計(jì)師”。

職位類別代碼的分類

職位類別代碼將職業(yè)分為23個(gè)大類，每個(gè)大類下面又有許多具體看的職業(yè)。以下是兩個(gè)職業(yè)大類的列表：

• 管理
• 商業(yè)和財(cái)務(wù)操作
• 計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)
• 建筑和工程
• 生命、物理和社會(huì)科學(xué)
• 社會(huì)服務(wù)
• 法律
• 教育、培訓(xùn)和圖書館
• 藝術(shù)、設(shè)計(jì)、媒體和娛樂
• 保護(hù)服務(wù)
• 銷售和相關(guān)職業(yè)
• 辦公室和行政支持
• 生產(chǎn)
• 建筑和地面維護(hù)
• 農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)和礦業(yè)
• 安裝、維修和保養(yǎng)
• 運(yùn)輸和材料處理
• 食品服務(wù)
• 個(gè)人護(hù)理和服務(wù)
• 銷售
• 生產(chǎn)
• 其他服務(wù)
• 軍事特殊職業(yè)

職位類別代碼的應(yīng)用

職位類別代碼可以應(yīng)用于許多不同的領(lǐng)域。以下是一些常見的應(yīng)用：

• 招聘和人力資源管理
• 薪酬和福利管理
• 職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展
• 職業(yè)調(diào)查和研究
• 政策和規(guī)定制定

職位類別代碼的局限性

盡管職位類別代碼可以指導(dǎo)人們要好地理解和不能識(shí)別完全不同的職位，但它也有一些局限性。它很可能根本無法內(nèi)容覆蓋全部的職位和職業(yè)。職位類別代碼很有可能會(huì)與此同時(shí)時(shí)間的推移而過時(shí)，沒能跟在后面什么職業(yè)的發(fā)展和變化。職位類別代碼可能會(huì)是因?yàn)橛兴�不同�?guó)家和地區(qū)的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)完全不同而存在差異。

職位類別代碼是一個(gè)非常沒有用的系統(tǒng)，是可以指導(dǎo)人們更合適地表述和無法識(shí)別差別的職位。它可以不應(yīng)用到于許多不同的領(lǐng)域，和招聘人才和人力資源管理、薪資和福利管理、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展、職業(yè)調(diào)查和研究在內(nèi)政策和規(guī)定制定。但他職位類別代碼修真者的存在一些局限性，但它仍然是一個(gè)更加用處的工具，可以不好處人們好些地打聽一下和管理職業(yè)。