借支抵扣工資會計分錄_工資借支抵扣的會計分錄方法

你是否需要曾經(jīng)碰到過這樣的情況：公司向你購買辦公用品了一筆錢，只不過卻不記得了分期還款，待到你的工資單上才發(fā)現(xiàn)自己公司再把購買辦公用品的金額從你的工資中直接扣除了。情況下，該應該怎么處理會計分錄呢？

什么是借支抵扣工資？

發(fā)放工資抵扣工資是指公司向員工借了錢，然后在員工的工資中再扣除相應借款金額的做法。這樣的做法在一些公司中都很較常見，大多數(shù)是目的是更方便員工借款，盡量避免員工是需要額外的去還款手續(xù)。

借支抵扣工資的會計處理

購買辦公用品抵扣工資的會計處理比較比較簡單點，只需要在會計賬簿中記錄兩筆賬目去掉。具體來說，必須分別留下記錄借款和工資兩個賬目：

• 借款賬目：借款賬目應該記錄在應付賬款中，表示公司欠員工的借款金額。
• 工資賬目：工資賬目應該記錄在應付工資中，表示公司應該支付給員工的工資金額。

借支抵扣工資的會計分錄

根據(jù)上述會計處理方法，借支抵扣工資的會計分錄應該如下：

• 借款賬目：借款金額（應付賬款）——借方
• 工資賬目：工資金額（應付工資）——貸方

借支抵扣工資的稅務處理

在稅務處理方面，借支抵扣工資也需要注意一些問題。具體來說，需要注意以下幾點：

• 借款利息：如果公司向員工借款并收取了利息，那么需要在稅務處理中記錄借款利息。
• 稅前扣除：借支抵扣工資的金額應該在計算個人所得稅時予以扣除。
• 稅務申報：公司需要在稅務申報時正確記錄借支抵扣工資的相關信息。

借支抵扣工資的風險

借支抵扣工資雖然方便，但也存在一定的風險。具體來說，可能會出現(xiàn)以下幾種情況：

• 還款問題：如果公司忘記了還款，或者員工離職后公司沒有及時處理借款問題，就會導致借款金額一直被抵扣。
• 稅務問題：如果公司在稅務處理方面出現(xiàn)問題，就可能會導致員工個人所得稅的計算出現(xiàn)偏差。
• 信用問題：如果公司經(jīng)常使用借支抵扣工資的，就可能會影響員工對公司的信任度。

如何避免借支抵扣工資的風險？

為了避免借支抵扣工資的風險，可以采取以下措施：

• 明確借款協(xié)議：公司和員工在借款時應該簽訂明確的借款協(xié)議，明確借款金額、利息、還款時間等細節(jié)。
• 及時還款：公司應該及時處理借款問題，避免出現(xiàn)還款問題。
• 規(guī)范管理：公司應該規(guī)范管理借款和工資賬目，避免出現(xiàn)混淆或錯誤記錄的情況。

借支抵扣工資雖然比較方便，但也修真者的存在一定的風險。是為以免這些個風險，公司和員工肯定加強溝通，明確借款協(xié)議，及時處理借款問題，規(guī)范管理賬目，盡量避免出現(xiàn)混淆或錯誤記錄的情況。