會(huì)計(jì)算工資嗎-如何計(jì)算工資？

你有無(wú)偶爾會(huì)被公司的工資單弄得一頭霧水？或則你是否是想打聽一下怎么計(jì)算自己的工資？那就，本文將為你能介紹會(huì)計(jì)算工資的基本知識(shí)。

1. 工資的基本構(gòu)成

工資是指員工聽從合同約定從雇主處聲望兌換的報(bào)酬。一般來(lái)說(shuō)，工資由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金等近似。

2. 基本工資的計(jì)算方法

基本工資是員工通過(guò)工作時(shí)間和工作量換算的報(bào)酬。計(jì)算方法一般為：基本工資=工作時(shí)間×小時(shí)工資+工作量×件工資。

3. 津貼的計(jì)算方法

津貼是指公司為員工提供的一些福利和補(bǔ)貼，如餐費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼等。津貼的計(jì)算方法一般為：津貼=津貼標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)。

4. 獎(jiǎng)金的計(jì)算方法

獎(jiǎng)金是指公司為員工在工作中表現(xiàn)突出而受到的增加報(bào)酬。獎(jiǎng)金的計(jì)算方法一般為：獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金基數(shù)×獎(jiǎng)金比例。

5. 扣除項(xiàng)目

除開工資可以形成部分，另外一些應(yīng)稅收入，如社保、公積金、個(gè)人所得稅等。這個(gè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算方法一般為：扣除相應(yīng)金額=應(yīng)扣金額×扣除相應(yīng)比例。

6. 工資的計(jì)算公式

工資的計(jì)算公式為：工資=基本工資+津貼+獎(jiǎng)金-應(yīng)稅收入。

7. 工資的發(fā)放

工資的發(fā)放一般有兩種：一種是月薪制，即每月固定設(shè)置發(fā)放一定金額的工資；另一種是計(jì)件制，即明確的員工能完成的工作量計(jì)算工資。

8. 工資的調(diào)整

工資的調(diào)整一般分為兩種情況：一種是公司不定期檢查通過(guò)的其它調(diào)整，一般是依據(jù)通貨膨脹率和公司業(yè)績(jī)等因素并且調(diào)整；另一種是特殊調(diào)整，如員工晉升、調(diào)崗、可以轉(zhuǎn)正等情況。

9. 工資的納稅

工資是需要交納個(gè)人所得稅的。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法為：應(yīng)納稅所得額=工資收入-個(gè)人所得稅起征點(diǎn)；個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

10. 工資的重要性

工資是員工勞動(dòng)的回報(bào)，確實(shí)是員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)能得到接受的體現(xiàn)。比較合理的工資制度這個(gè)可以激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力，增加員工的工作效率和質(zhì)量。

以上應(yīng)該是關(guān)於會(huì)計(jì)算工資的基本知識(shí)介紹。供大家參考學(xué)習(xí)。