會計(jì)行業(yè)很內(nèi)卷嗎(會計(jì)行業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象嚴(yán)重？)

會計(jì)行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)，不過與此同時(shí)行業(yè)的發(fā)展，內(nèi)卷現(xiàn)象也逐漸地再次出現(xiàn)。內(nèi)卷現(xiàn)象指的是在同一行業(yè)內(nèi)，競爭激烈，人際關(guān)系急切，倒致從業(yè)者與互相攀比、各自受排擠的現(xiàn)象。那就，會計(jì)行業(yè)是真的很微風(fēng)劉海嗎？下面就來探討一番一下。

競爭激烈，招聘難度大

會計(jì)行業(yè)是一個(gè)是需要水平距離專業(yè)技能的行業(yè)，但對于招聘沒有要求也不高。許多企業(yè)在招聘會計(jì)人員時(shí)，都會沒有要求對方有豐富地的經(jīng)驗(yàn)和最優(yōu)秀的專業(yè)技能。這就可能導(dǎo)致了會計(jì)從業(yè)者之間的競爭激烈，招聘信息難度大的現(xiàn)象。

從業(yè)者之間互相攀比

在會計(jì)行業(yè)中，每個(gè)從業(yè)者都期望自己能夠得到更好的職位和更高的薪資。并且，他們之間會互相攀比，也很自己的工作成果和薪資待遇。這種攀比的現(xiàn)象也會造成了從業(yè)者之間的害怕關(guān)系和競爭關(guān)系。

職場人際關(guān)系復(fù)雜

在會計(jì)行業(yè)中，職場人際關(guān)系都是一個(gè)很有用的問題。而競爭激烈，從業(yè)者之間的關(guān)系也很復(fù)雜。有些人會用來職場人際關(guān)系來某些更好的職位和薪資待遇，而有些人則會是因?yàn)槁殘鋈穗H關(guān)系的問題而是被排擠。

工作壓力大，加班常態(tài)化

會計(jì)工作不需要相同高度的專業(yè)技能和精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)處理能力，因此工作壓力也比較大。許多從業(yè)者要常年周末加班，甚至有時(shí)候不需要通宵工作。這個(gè)工作壓力和你加班常態(tài)化的現(xiàn)象也會會造成從業(yè)者之間的不安關(guān)系和競爭關(guān)系。

行業(yè)門檻高，人才稀缺

會計(jì)行業(yè)是一個(gè)需要相同高度專業(yè)技能的行業(yè)，因此行業(yè)門檻也很低。這就會造成了人才非常稀缺的現(xiàn)象。許多企業(yè)在招聘會計(jì)人員時(shí)，都會遇到人才不足以的問題。這樣的人才非常稀缺的現(xiàn)象也會導(dǎo)致從業(yè)者之間的競爭很激烈。

職業(yè)發(fā)展空間有限

在會計(jì)行業(yè)中，職業(yè)發(fā)展空間也一個(gè)很有用的問題。導(dǎo)致行業(yè)門檻高，許多從業(yè)者在職業(yè)發(fā)展方面會碰到瓶頸。那樣的職業(yè)發(fā)展空間最多的現(xiàn)象也會會造成從業(yè)者之間的競爭極其激烈。

行業(yè)規(guī)范不完善，存在亂象

在會計(jì)行業(yè)中，行業(yè)規(guī)范不體系，存在一些亂象。.例如，都有點(diǎn)從業(yè)者會憑借職場人際關(guān)系來獲取更好的職位和薪資待遇，些從業(yè)者會借用不正當(dāng)手段來聲望兌換更多的利益。這種行業(yè)公約不完備和存在地亂象的現(xiàn)象也會會造成從業(yè)者之間的緊張關(guān)系和競爭關(guān)系。

行業(yè)發(fā)展前景廣闊，但也存在挑戰(zhàn)

雖說會計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，只不過也修真者的存在一些挑戰(zhàn)。或者，隨著科技的發(fā)展，許多比較傳統(tǒng)的會計(jì)工作也這個(gè)可以實(shí)際軟件和系統(tǒng)來完成，這就倒致了一些從業(yè)者的就業(yè)前景不考慮。況且，行業(yè)內(nèi)的競爭也更加激烈，從業(yè)者必須不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)技能和工作能力。

會計(jì)行業(yè)的確存在地內(nèi)卷現(xiàn)象。競爭激烈、從業(yè)者彼此間攀比、職場人際關(guān)系緊張、工作壓力大、行業(yè)門檻高、職業(yè)發(fā)展空間有限、行業(yè)規(guī)范化不完備、存在地亂象等問題都是可能導(dǎo)致內(nèi)卷現(xiàn)象的原因。然而，行業(yè)發(fā)展前景廣闊，從業(yè)者只要持續(xù)提升自己的專業(yè)技能和工作能力，就都能夠在行業(yè)中獲得更好的職位和薪資待遇。