會(huì)計(jì)工資低紛紛轉(zhuǎn)行(會(huì)計(jì)人員薪資不高，紛紛選擇轉(zhuǎn)行)

你是否是聽(tīng)說(shuō)過(guò)會(huì)計(jì)行業(yè)的人才流失現(xiàn)象？在過(guò)去的幾年里，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)師不約而同地悄悄的離開(kāi)那個(gè)行業(yè)，轉(zhuǎn)而收集其他職業(yè)好。其中最主要的原因是會(huì)計(jì)工資低，而且伴隨著時(shí)間的推移，這些問(wèn)題顯然更加極為嚴(yán)重。

第一部分：會(huì)計(jì)工資低的現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查，大多數(shù)會(huì)計(jì)師的薪資水平都很低，尤其是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。在一些二線(xiàn)城市，初級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪唯有3000元70左右，而在一線(xiàn)城市，月薪也唯有5000元左右。況且是高級(jí)會(huì)計(jì)師，月薪也只有8000元500左右。

第二部分：原因分析

會(huì)計(jì)工資低的原因有很多，其中最主要的原因是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。不斷會(huì)計(jì)師數(shù)量的增加，市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也更加兇猛，會(huì)造成了會(huì)計(jì)師的薪資水平會(huì)下降。再者，一些企業(yè)也開(kāi)始將會(huì)計(jì)工作外包給第三方公司，這也會(huì)造成了會(huì)計(jì)師的薪資水平逐漸下降。

第三部分：會(huì)計(jì)師的離職原因

而會(huì)計(jì)工資低，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)師結(jié)束考慮離開(kāi)這個(gè)行業(yè)。他們認(rèn)為，自己的努力就沒(méi)能夠得到失去的回報(bào)，但那個(gè)行業(yè)的前景也不是挺好的。況且，會(huì)計(jì)工作需要長(zhǎng)時(shí)間的正坐在電腦前，對(duì)身體健康也有一定的影響。

第四部分：會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)行的選擇

對(duì)付會(huì)計(jì)工資低的現(xiàn)狀，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)師又開(kāi)始考慮改行做。他們懷疑，轉(zhuǎn)行也可以完成任務(wù)更好的薪資待遇，而且也可以不完成任務(wù)更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。目前，一些會(huì)計(jì)師中,選擇改行做到金融、IT等行業(yè)。

第五部分：轉(zhuǎn)行需要注意的問(wèn)題

如果沒(méi)有你也想轉(zhuǎn)換跑道，這樣是需要再注意一些問(wèn)題。你要自已的職業(yè)興趣和能力，中,選擇合適自己的行業(yè)。你不需要去學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，想提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。你是需要做好職業(yè)規(guī)劃，制定出應(yīng)明確的職業(yè)目標(biāo)。

第六部分：如何提高會(huì)計(jì)工資

如果沒(méi)有你想帶回會(huì)計(jì)行業(yè)，那就你也可以實(shí)際一些方法提高自己的薪資水平。你這個(gè)可以學(xué)新的知識(shí)和技能，想提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。你這個(gè)可以你選到一些大型企業(yè)的或外資企業(yè)工作，這些企業(yè)的薪資水平相對(duì)較低。你這個(gè)可以判斷自己創(chuàng)業(yè)，開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)事務(wù)所。

第七部分：會(huì)計(jì)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展

但他會(huì)計(jì)工資低，可是這個(gè)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展肯定值得大家期待的。與此同時(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也將能得到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。至于，會(huì)計(jì)師也這個(gè)可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的能力，我得到好些的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

第八部分：

會(huì)計(jì)工資低的問(wèn)題確實(shí)修真者的存在，可是我們也不能不能但就放棄這樣的行業(yè)。畢竟送回這樣的行業(yè)我還是半路轉(zhuǎn)行，我們都必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能完成更合適的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。