會計工資比其他崗位低(會計薪資相對較低，低于其他職位)

你有無曾經的聽說會計工資比其他崗位低的說法？這種說法并不是什么憑空捏造，要知道，會計工資普便比別的職業低。這樣，為么會計工資會比其余崗位低呢？接下來的，我們將從多個角度來繼續探討那個問題。

市場競爭激烈

隨著社會的發展，會計專業的人才更多，市場競爭也越發激烈。在這個下，企業肯定會中,選擇低成本的來降低開支，其中就除了減少會計工資。當然了，緊接著會計技術的不斷發展，許多繁瑣的工作巳經也可以實際軟件來成功，這也會造成了會計工資的下降。

職業發展空間有限

兩者相比別的兩個職業，會計的職業發展空間總體不足。一般來說，會計的職業發展路徑只有兩個，一個是成功進階為財務主管，另一個是成為注冊會計師。相比之下，那些兩個職業的職業發展路徑極其多樣化，這也可能導致了會計工資的下降。

工作強度大

兩者相比別的什么職業，會計的工作強度要比會增大。在月末、季末、年末等關鍵時期，會計必須加班加點來能夠完成眾多報表的編制和審核工作。這些高強度的工作也倒致了會計工資的下降。

行業影響因素

以外以內幾個因素外，行業影響因素又是會造成會計工資低的一個不重要原因。不同行業的會計工資水平修真者的存在較高差異，一些行業的會計工資甚至于低的那些職業的來算水平。這也會造成了許多會計人員選擇類型離開會計行業，進入到其他行業。

地區影響因素

除開行業影響不大因素外，地區影響因素也是造成會計工資低的一個重要原因。不同地區的會計工資水平修真者的存在較大差異，一些地區的會計工資甚至還高于其余職業的平均水平。這也會造成了許多會計人員選擇趕回低工資地區，剛剛進入高工資地區。

教育背景影響因素

教育背景又是會造成會計工資低的一個重要的是因素。一些企業更傾向于雇傭具備具體工作經驗的人員，而不是什么僅僅具備學歷的人員。這也可能導致了許多會計人員需要通過不好算工作經驗來想提高自己的工資水平。

個人能力影響因素

之外以內幾個因素外，個人能力也是可能導致會計工資低的一個重要因素。一些企業更傾向于雇傭本身較高能力的人員，而不是并不本身基本能力的人員。這也會造成了許多會計人員需要逐步提高自己的能力來增強自己的工資水平。

會計工資比其他崗位低的原因有很多，除了市場競爭加劇、職業發展空間不足、工作強度大、行業影響不大因素、地區影響因素、教育背景會影響因素和個人能力影響因素等。因此，如果不是你打算在會計行業獲得更高的工資水平，就要是從不斷提高自己的能力和經驗來利用。