會計實習過程的不足(會計實習中存在的問題和不足)

會計實習工作是許多會計專業學生需要經歷的一段過程，實際實習可以讓學生要好地清楚會計工作的實際操作，想提高自己的實踐能力。但這，在暑假實習過程中，也存在地一些不足之處，本文將從多個方面探討會計工作實習的不足之處。

實習崗位匹配度不高

很多時候，學生在選擇實習崗位時，只是注意到了崗位名稱和薪資待遇，而遺漏掉了實習崗位的具體看職責和要求。但，很多學生在暑假實習過程中發現自己自己的求實際工作內容與市場的預期相差數甚遠，可能導致去實習效果不佳。

實習期限過短

很多公司目的是省掉成本，將實習期限設置里得很短，哪怕只能一個月左右。這樣的實習時間過短，學生沒能更深入了解公司的業務和工作流程，也難以充分發揮自己的實踐能力。

實習內容單一

很多公司將實習生安排在那個部門的某個崗位上，讓其只共同負責某項工作，這樣的實習內容太過單一，無法讓學生新華考資清楚公司的業務和工作流程。

實習生缺乏指導

很多公司將實習生當做臨時工來冷冰冰的態度，嚴重缺乏對實習生的指導和培訓。這樣的實習過程，無法讓學生能夠得到快速有效的指導和反饋信息，也難以想提高其實踐能力。

實習生缺乏挑戰性的工作

很多公司將實習生有安排在一些最簡單工作上，極度缺乏挑戰性。這樣的實習過程，難以讓學生得到比較有效的鍛煉和提高，也根本無法催發其怎么學習的興趣。

實習生缺乏交流機會

很多公司將實習生安排好了在一個的的的工作環境中，非常缺乏與其他員工的交流機會。這樣的實習過程，沒能讓學生了解公司的文化和氛圍，也不能建立起起與別的員工的良好素質關系。

實習生缺乏機會參與公司決策

很多公司將實習生其為臨時工，不受到其進行公司決策的機會。這樣的實習過程，沒能讓學生了解公司的決策過程和琢磨，也不能提高其綜合素質。

實習生缺乏職業規劃指導

很多公司將實習生斥之短期工作人員，極度缺乏對其職業規劃的指導。這樣的實習過程，沒能讓學生清楚的職業發展方向和規劃，也沒能增強其職業素養。

實習生缺乏薪資保障

很多公司將實習生其為付費勞動力，不給與其薪資保障。這樣的實習過程，無法讓學生能得到失去的回報，也無法想提高其對工作的積極性。

會計實習過程中必然著許多不足之處，需要學生和企業共同努力，才能能提高實習的質量和效果。