自己給員工發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄_員工工資發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄自行處理

發(fā)工資是每個(gè)企業(yè)必須要做的事情，而充當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，給員工發(fā)工資的過(guò)程中需要通過(guò)會(huì)計(jì)分錄。今天，我將分享一下自己給員工發(fā)工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。

工資的構(gòu)成

我們是需要打聽一下工資的構(gòu)成。工資一般由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等橫列。所以，在并且會(huì)計(jì)分錄時(shí)，要將這個(gè)近似分別列出來(lái)。

工資的計(jì)算

在接受會(huì)計(jì)分錄前，我們需要先算出出平均員工的工資。這種過(guò)程中必須決定到個(gè)人所得稅、社保等因素。在算出出各個(gè)員工的工資后，我們就是可以進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄了。

借方科目

在會(huì)計(jì)分錄中，借方科目一般是“工資支出”或“應(yīng)付工資”。這些科目是用來(lái)記錄企業(yè)為員工全額支付工資的支出。

貸方科目

貸方科目一般是“銀行存款”或“現(xiàn)金”。這些科目是用來(lái)記錄企業(yè)支付工資的來(lái)源。

個(gè)人所得稅的處理

在給員工發(fā)放工資時(shí)，不需要扣掉個(gè)人所得稅。那個(gè)稅款不需要在會(huì)計(jì)分錄中參與處理。一般情況下，個(gè)人所得稅的處理是在借方科目中提升一個(gè)“應(yīng)交稅費(fèi)”科目。

社保的處理

企業(yè)需要為員工交納社保。在會(huì)計(jì)分錄中，社保的處理是在借方科目中減少一個(gè)“避開社�！笨颇俊�

其他福利的處理

以外基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等除此之外，企業(yè)還很有可能會(huì)為員工能提供那些福利，如年終獎(jiǎng)、股票激勵(lì)等。那些福利的處理是需要在會(huì)計(jì)分錄中通過(guò)記錄。

工資的結(jié)轉(zhuǎn)

在發(fā)放工資后，企業(yè)必須將工資通過(guò)結(jié)轉(zhuǎn)。這種過(guò)程中不需要將借方科目中的“工資支出”或“應(yīng)付工資”科目參與清零，同時(shí)將貸方科目中的“銀行存款”或“現(xiàn)金”科目參與清零。

給員工發(fā)放工資是企業(yè)要要做的事情，而會(huì)計(jì)分錄是資料記錄這種過(guò)程的不重要步驟。了解工資的構(gòu)成、計(jì)算出、個(gè)人所得稅、社保、那些福利的處理這些工資的結(jié)轉(zhuǎn)等，我們可以更合適地并且會(huì)計(jì)分錄。

只希望這篇文章能對(duì)財(cái)務(wù)人員們所幫助，讓我們更合適地管理企業(yè)的財(cái)務(wù)。