會(huì)計(jì)分錄核算工資(會(huì)計(jì)核算工資的分錄記錄)

工資是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)支出，又是員工最關(guān)心的問題之一。目的是可以保證工資的真確一次性發(fā)放和核算，會(huì)計(jì)人員是需要參與你所選的分錄核算。下面我們來詳細(xì)了解一下會(huì)計(jì)分錄核算工資的相關(guān)知識(shí)。

一、工資的組成

工資是由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等排成的。在參與工資核算時(shí)，需要將那些個(gè)組成部分分別列出去，并并且或者的分錄。

二、基本工資的核算

基本工資是員工每月要得到的工資，是工資的主要組成部分。在接受基本工資的核算時(shí)，是需要將其按照有關(guān)規(guī)定到工資支出的科目中，同時(shí)將其按照有關(guān)規(guī)定到預(yù)提費(fèi)用的科目中。

三、津貼的核算

津貼是企業(yè)是為激勵(lì)員工而給了的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括績(jī)效津貼、生活津貼、通訊津貼等。在接受津貼的核算時(shí)，要將其列入到工資支出的科目中，同時(shí)將其批準(zhǔn)到應(yīng)付福利費(fèi)的科目中。

四、獎(jiǎng)金的核算

獎(jiǎng)金是企業(yè)就是為了激勵(lì)員工而給與的一種獎(jiǎng)勵(lì)，和年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)等。在接受獎(jiǎng)金的核算時(shí)，是需要將其批準(zhǔn)到工資支出的科目中，同時(shí)將其列入到應(yīng)付職工薪酬的科目中。

五、補(bǔ)貼的核算

補(bǔ)貼是企業(yè)替補(bǔ)償員工的特珠支出而給予的一種補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等。在參與補(bǔ)貼的核算時(shí)，是需要將其列入到工資支出的科目中，同時(shí)將其按照相關(guān)規(guī)定到應(yīng)付職工薪酬的科目中。

六、加班費(fèi)的核算

加班費(fèi)是員工因加班而能夠得到的報(bào)酬，是工資的一部分。在進(jìn)行加班費(fèi)的核算時(shí)，是需要將其批準(zhǔn)到工資支出的科目中，同時(shí)將其列入到應(yīng)付福利費(fèi)的科目中。

七、個(gè)人所得稅的核算

個(gè)人所得稅是依據(jù)什么國(guó)家稅法規(guī)定，由個(gè)人自行申報(bào)和繳交的一種稅款。在參與工資核算時(shí)，要將個(gè)人所得稅批準(zhǔn)到應(yīng)交稅費(fèi)的科目中。

八、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的核算

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)為員工繳交的一種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。在通過工資核算時(shí)，是需要將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所列到預(yù)提費(fèi)用的科目中。

九、公積金的核算

公積金是企業(yè)為員工交納的一種住房公積金，是員工的福利之一。在進(jìn)行工資核算時(shí)，必須將公積金按照相關(guān)規(guī)定到應(yīng)付工資的科目中。

十、

以上應(yīng)該是會(huì)計(jì)分錄核算工資的相關(guān)知識(shí)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭�。在參與工資核算時(shí)，必須依據(jù)不同的工資組成部分接受或則的分錄，切實(shí)保障工資的正確的發(fā)放和核算。