工資怎么計(jì)提會(huì)計(jì)分錄-如何編制工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄

工資是企業(yè)的一項(xiàng)不重要支出，是對(duì)會(huì)計(jì)人員對(duì)于，計(jì)提工資需要進(jìn)行或則的會(huì)計(jì)分錄。下面我們來細(xì)致了解一下工資怎摸補(bǔ)提會(huì)計(jì)分錄。

1. 工資的計(jì)提

工資的計(jì)提一般有兩種，一種是按月計(jì)提，另一種是按季度計(jì)提。按月計(jì)提的話，每個(gè)月的工資支出都要參與計(jì)提；按季度計(jì)提的話，每個(gè)季度的工資支出都要接受計(jì)提。

2. 工資計(jì)提的會(huì)計(jì)科目

工資計(jì)提的會(huì)計(jì)科目和：工資支出、個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。其中，工資支出是主要注意的會(huì)計(jì)科目，別的科目是北洋醫(yī)院科目。

3. 工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

按月計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄不勝感激：

借：工資支出

貸：其他應(yīng)付款

貸：個(gè)人所得稅

貸：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：住房公積金

每個(gè)季度計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：工資支出

貸：應(yīng)付職工薪酬

貸：個(gè)人所得稅

貸：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：住房公積金

貸：工資計(jì)提（按季度計(jì)提）

4. 工資計(jì)提的時(shí)間

工資計(jì)提的時(shí)間一般是在月末或季末通過。如果沒有是按月計(jì)提，一般在每個(gè)月的最后一天進(jìn)行；如果不是是按季度計(jì)提，一般在每個(gè)季度的最后一天進(jìn)行。

5. 工資計(jì)提的計(jì)算方法

工資計(jì)提的計(jì)算方法一般是參照員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間來計(jì)算出。如果不是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是固定設(shè)置的，那就計(jì)算方法就比較好簡(jiǎn)單；要是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是參照績(jī)效來判斷的，那你計(jì)算方法就也很古怪。

6. 工資計(jì)提的影響因素

工資計(jì)提的影響因素通常有兩個(gè)，一個(gè)是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，另一個(gè)是員工的工作時(shí)間。要是員工的工資標(biāo)準(zhǔn)較高，那么工資壞帳準(zhǔn)備的金額也會(huì)或則較低；要是員工的工作時(shí)間較長(zhǎng)，這樣工資預(yù)提的金額也會(huì)相應(yīng)低且。

7. 工資計(jì)提的調(diào)整

要是工資計(jì)提再次出現(xiàn)了錯(cuò)誤，不需要接受調(diào)整。決定的方法一般是在下一個(gè)計(jì)提周期通過調(diào)整，將出錯(cuò)的金額通過沖銷，然后再壞帳準(zhǔn)備錯(cuò)誤的的金額。

8. 工資計(jì)提的審核

工資計(jì)提的審核是非常重要的一環(huán)，主要是能夠防止出現(xiàn)錯(cuò)誤或則漏計(jì)。需要審核的方法一般是由會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)人員同盟協(xié)議參與，對(duì)補(bǔ)提的金額接受核對(duì)資料和審查。

以上那就是麻煩問下工資咋計(jì)提所得稅會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)可以介紹，希望對(duì)大家有幫助。