工資應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄-如何正確進(jìn)行工資的會(huì)計(jì)分錄

工資是平均員工極其打聽(tīng)一下的話題之一，畢竟它當(dāng)然有關(guān)系到個(gè)人的生活質(zhì)量和工作積極性。而是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)于，正確的地留下記錄工資確實(shí)是一項(xiàng)非常重要的工作。本文將從會(huì)計(jì)的角度向東出發(fā)，為大家可以介紹工資應(yīng)該是如何做會(huì)計(jì)分錄。

工資的基本構(gòu)成

在做會(huì)計(jì)分錄前，我們要了解工資的基本構(gòu)成。一般來(lái)說(shuō)，工資除開(kāi)基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。其中，基本工資是中最基礎(chǔ)的部分，別的部分則是到此并且的補(bǔ)充。

基本工資的會(huì)計(jì)分錄

基本工資是員工每月前提是要領(lǐng)取的部分，并且在會(huì)計(jì)分錄中又是眾多基礎(chǔ)的部分。一般來(lái)說(shuō)，基本工資的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：工資支出

貸：其他應(yīng)付款

其中，工資支出是一個(gè)費(fèi)用科目，預(yù)提費(fèi)用是一個(gè)負(fù)債科目。那樣做的目的是將工資支出沖減當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)將應(yīng)付福利費(fèi)能計(jì)入負(fù)債，方便啊強(qiáng)盜團(tuán)的結(jié)算。

津貼的會(huì)計(jì)分錄

津貼是員工在工作中我得到的額外補(bǔ)貼，如餐費(fèi)、交通費(fèi)等。在會(huì)計(jì)分錄中，津貼的處理不勝感激：

借：工資支出

貸：阻一阻津貼

同樣地，那樣的話做的目的是將津貼能計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)將阻一阻津貼計(jì)入長(zhǎng)期負(fù)債。

獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

獎(jiǎng)金是員工在完成任務(wù)的或達(dá)成目標(biāo)后完成的額外獎(jiǎng)勵(lì)。在會(huì)計(jì)分錄中，獎(jiǎng)金的處理萬(wàn)分感謝：

借：工資支出

貸：阻一阻獎(jiǎng)金

同樣地，那樣的話做的目的是將獎(jiǎng)金管理費(fèi)用當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)將應(yīng)付獎(jiǎng)金管理費(fèi)用所有者權(quán)益。

補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

補(bǔ)貼是員工工作當(dāng)中完成的額外補(bǔ)助，如租房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。在會(huì)計(jì)分錄中，補(bǔ)貼的處理萬(wàn)分感謝：

借：工資支出

貸：應(yīng)付補(bǔ)貼

同樣的地，這樣做的目的是將補(bǔ)貼沖減當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)將能對(duì)付補(bǔ)貼能計(jì)入長(zhǎng)期負(fù)債。

個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄

個(gè)人所得稅是員工應(yīng)該繳納的稅款，必須在會(huì)計(jì)分錄中接受處理。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄:：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：個(gè)人所得稅

這樣的話做的目的是將應(yīng)付工資減少，同時(shí)將個(gè)人所得稅記入當(dāng)期費(fèi)用。

社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

社保費(fèi)是公司應(yīng)該要繳納的費(fèi)用，不需要在會(huì)計(jì)分錄中通過(guò)處理。一般來(lái)說(shuō)，社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄不勝感激：

借：工資支出

貸：能對(duì)付社保費(fèi)

那樣的話做的目的是將社保費(fèi)記入當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)將阻一阻社保費(fèi)計(jì)入所有者權(quán)益。

公積金的會(huì)計(jì)分錄

公積金是公司應(yīng)該繳納的費(fèi)用，是需要在會(huì)計(jì)分錄中參與處理。一般來(lái)說(shuō)，公積金的會(huì)計(jì)分錄:：

借：工資支出

貸：阻一阻公積金

那樣做的目的是將公積金能計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)將阻一阻公積金能計(jì)入所有者權(quán)益。

其他福利費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

以外左右吧的基本是構(gòu)成，另外一些以外的福利費(fèi)用，如年終獎(jiǎng)、帶薪假期等。那些福利費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄處理與獎(jiǎng)金相似，不展開(kāi)。

正確地留下記錄工資的會(huì)計(jì)分錄是非常重要的。只有一通過(guò)錯(cuò)誤的的會(huì)計(jì)分錄，才能只要公司的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)可靠，同時(shí)也能能保證員工的權(quán)益換取保障。