找個會計工作好難_如何在競爭激烈的市場中找到理想的會計工作？

找個會計工作好難，這是很多畢業(yè)生和職場人士的同盟協(xié)議感受。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)相對于會計人才的需求不時提高，但是市場上的崗位卻越來越多。要是你也正在為找不到啊比較合適的會計工作而郁悶，那么不妨來去看看下面的分析和建議。

市場需求不足

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始常規(guī)數(shù)字化的財務(wù)管理系統(tǒng)，讓比較傳統(tǒng)的會計工作漸漸地被自動化代替。同時，許多企業(yè)也開始將財務(wù)工作外包企業(yè)給專業(yè)的會計服務(wù)公司，增加了對此內(nèi)部會計人員的需求。這個因素可能導(dǎo)致市場上的會計崗位數(shù)量少得可憐，而求職者的數(shù)量卻更多。

競爭激烈

就算是有會計崗位的招聘，也會有大量的求職者競爭。況且，會計是一個現(xiàn)代的職業(yè)，有著穩(wěn)定點的薪資和職業(yè)前景，所以引起了很多人選擇。當(dāng)然了，很多求職者都有著有幾分相似的學(xué)歷和經(jīng)驗，令企業(yè)在選擇類型人才時更加苛責(zé)。

缺乏實踐經(jīng)驗

對此網(wǎng)剛�？飘厴I(yè)的學(xué)生對于，極度缺乏實踐經(jīng)驗是出來找工作的一大難點。很多企業(yè)都我希望招聘有著一定工作經(jīng)驗的人才，而學(xué)生們只能實習(xí)和兼職來積累知識經(jīng)驗。但，實習(xí)和兼職做的機會也不是什么很多，因此學(xué)生們不是那么容易在這方面有所突破。

學(xué)歷要求高

在當(dāng)前的就業(yè)市場中，學(xué)歷已經(jīng)下一界了求職者的一大硬性規(guī)定條件。很多企業(yè)都要求招聘的會計人員具高本科及以上學(xué)歷，這對此一些僅有�？茖W(xué)歷的求職者來講是一個巨大無比的難點。況且，一些企業(yè)還具體的要求會計人員具有會計從業(yè)資格證書，這也增加了求職者的門檻。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

很多求職者在找工作時非常缺乏比較明確的職業(yè)規(guī)劃，還不知道自己想從事什么行業(yè)，也到底自己的職業(yè)發(fā)展方向。這讓他們在面試時缺乏自信，也很難給企業(yè)帶走深刻的印象。

缺乏專業(yè)技能

會計是一個不需要專業(yè)技能的職業(yè)，但很多求職者在這方面缺乏經(jīng)驗和技能。他們肯定只是學(xué)校里面去學(xué)習(xí)了一些基礎(chǔ)的會計知識，不過缺乏上機操作的機會。這讓他們在面試時難以回答一些具體一點的問題，也不是那么容易讓企業(yè)對他們的能力出現(xiàn)信任。

缺乏人脈資源

在當(dāng)前的就業(yè)市場中，人脈資源巳經(jīng)藍(lán)月帝國了一個非常重要的因素。很多企業(yè)更很樂意招聘自己熟悉的人才，也可以實際員工推薦推薦來這里有比較好的人選。只不過，很多求職者缺乏這方面的資源，也讓他們在找工作時極其難辦。

面試技巧不足

面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，不過很多求職者在這方面缺乏經(jīng)驗和技巧。他們很有可能可不知道要如何馬上準(zhǔn)備面試時，該如何提問問題，怎么展示更多自己的優(yōu)勢和。這令他們在面試中表現(xiàn)差強人意，也很難能得到企業(yè)的青睞。

缺乏自信心

很多求職者在找工作時非常缺乏自信心。他們很有可能只不過缺乏經(jīng)驗、技能的或自信而感到焦慮和興奮，這使得他們在面試中表現(xiàn)差強人意。再者，一些求職者很有可能會因為之前的失敗經(jīng)歷而失去信心，也讓他們在找工作時越來越難辦。

找個會計工作的確是一件更加難辦的事情�？墒牵�如果能我們充分認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，主動積極準(zhǔn)備應(yīng)聘，不斷提升自己的技能和經(jīng)驗，也許總會有一份比較適合自己的工作靜靜的等待著我們。