社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)減輕退費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

已交納，收到歸還保費(fèi)時(shí)

借：管理用度等—養(yǎng)老保障(企業(yè)承擔(dān)局部)(紅字)

       其余草率款—養(yǎng)老保障(個(gè)人貸款：銀行入款(紅字)

沒有交納，減輕局部不妨不做分錄

借：其余草率款—養(yǎng)老保障(個(gè)人貸款：銀行入款

草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，囊括員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助，員工利益費(fèi)，調(diào)理、養(yǎng)老、賦閑、工傷、生養(yǎng)等社會(huì)保障費(fèi)，住宅公共積累，農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)，員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，非錢幣性利益等因員工供給效勞而爆發(fā)的負(fù)擔(dān)。

想所有控制社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)減輕退費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，領(lǐng)會(huì)更多關(guān)系實(shí)質(zhì)可察看：

短期薪酬的核算

報(bào)酬報(bào)酬所得是什么

發(fā)報(bào)酬會(huì)計(jì)分錄是什么

領(lǐng)會(huì)更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)操問答、名師課程、求職資源訊息，不妨點(diǎn)擊察看學(xué)樂佳會(huì)計(jì)實(shí)操問答頻段。