如何抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員培訓(xùn)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員培訓(xùn)的技巧和方法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理的有用力量，他們的工作真接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的收支平衡和財務(wù)管理的規(guī)范化。但，切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的培訓(xùn)工作非常重要。本文將從100元以內(nèi)幾個方面探討該如何抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的培訓(xùn)。

一、制定培訓(xùn)計劃

制定培訓(xùn)計劃是突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員培訓(xùn)的第一步。在制定培訓(xùn)計劃時，應(yīng)據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的求實(shí)際情況和工作是需要，可以確定培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間和地點(diǎn)等。同時，還應(yīng)充分確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的工作量和工作時間，合理安排培訓(xùn)時間。

二、注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以實(shí)用性為通常考慮因素。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的工作主要注意比較復(fù)雜到財務(wù)管理、會計核算、財務(wù)分析等方面，而培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以那些個方面偏于。同時，還應(yīng)注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)踐性，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員都能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用形式到不好算工作中。

三、采用多種培訓(xùn)形式

專業(yè)培訓(xùn)形式應(yīng)多元化，既也可以按結(jié)構(gòu)現(xiàn)代的面授培訓(xùn)，也可以不需要網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等形式。區(qū)分多種培訓(xùn)形式可以不不滿足相同鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的學(xué)習(xí)需求，提高培訓(xùn)吧效果。

四、注重培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)

培訓(xùn)班師資隊伍是專業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵。應(yīng)不太注重專業(yè)培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)，組織選派具高豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家、教授、高級會計師等一職培訓(xùn)講師。同時，還應(yīng)結(jié)合對培訓(xùn)講師的培訓(xùn)和管理，提高培訓(xùn)講師的教學(xué)水平。

五、加強(qiáng)培訓(xùn)評估

專業(yè)培訓(xùn)評估是培訓(xùn)班的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)增強(qiáng)對培訓(xùn)效果的評估，及時了解培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。同時，還防范培訓(xùn)計劃通過調(diào)整和完善，提高培訓(xùn)吧的針對性和實(shí)效性。

六、加強(qiáng)與上級財政部門的聯(lián)系

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的工作再被上級單位財政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。而，應(yīng)起到與上一級財政部門的聯(lián)系，知道一點(diǎn)上一級財政部門的政策和要求，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)班的針對性和實(shí)效性。

七、建立健全培訓(xùn)檔案

建立健全培訓(xùn)檔案是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員培訓(xùn)的重要保障。應(yīng)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的培訓(xùn)檔案，留下記錄培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間和地點(diǎn)等信息，及時了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的培訓(xùn)情況，為妖軍的培訓(xùn)工作可以提供做個參考。

八、加強(qiáng)宣傳和推廣

宣傳什么和推廣是培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)增強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員培訓(xùn)的宣傳和推廣，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員所了解培訓(xùn)的重要性和必要性，積極主動參加培訓(xùn)，增加自身的綜合素質(zhì)。

九、建立激勵機(jī)制

建立激勵機(jī)制是想提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員培訓(xùn)積極性的重要的是手段。應(yīng)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的激勵機(jī)制，通過表彰先進(jìn)、晉階職務(wù)、增強(qiáng)待遇等，會激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員積極地參加培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)。

十、加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

領(lǐng)導(dǎo)和管理是培訓(xùn)工作的重要保障。應(yīng)增強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，明確培訓(xùn)工作的目標(biāo)和任務(wù)，制定相應(yīng)的政策和措施，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)工作的成功繼續(xù)開展。

切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員的培訓(xùn)工作，是能提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理水平的有用舉措。只有結(jié)合培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，注重實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，常規(guī)多種培訓(xùn)形式，可以提高陪訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，起到陪訓(xùn)評估，建立健全培訓(xùn)檔案，加強(qiáng)宣傳和推廣，建立激勵機(jī)制，才能提出良好的培訓(xùn)效果，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理水平。