培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科_培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)在員工培訓(xùn)方面的一項(xiàng)必要的話支出，不過(guò)相對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，培訓(xùn)費(fèi)的管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目卻是一個(gè)需要注意的問(wèn)題。下面我們來(lái)認(rèn)真了解一下培訓(xùn)費(fèi)記入什么會(huì)計(jì)科目。

培訓(xùn)費(fèi)的定義

培訓(xùn)費(fèi)是指企業(yè)為員工并且陪訓(xùn)所全額支付的費(fèi)用，以及培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)班師傅的費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。企業(yè)進(jìn)行陪訓(xùn)是是為能提高員工的工作能力和素質(zhì)，進(jìn)而想提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理比較多以及兩個(gè)方面，一是沖減成本，二是管理費(fèi)用費(fèi)用。這對(duì)培訓(xùn)費(fèi)的能計(jì)入會(huì)計(jì)科目，要依據(jù)相同的情況通過(guò)處理。

計(jì)入成本的情況

如果沒(méi)有企業(yè)接受的是內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容與員工的工作再具體，那么培訓(xùn)費(fèi)這個(gè)可以沖減成本。這個(gè)下，培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該管理費(fèi)用員工的工資成本中，也就是能計(jì)入工資、福利和獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)科目中。

計(jì)入費(fèi)用的情況

如果企業(yè)參與的是外部培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容與員工的工作不再具體，那你培訓(xùn)費(fèi)估計(jì)沖減費(fèi)用。這個(gè)下，培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該要管理費(fèi)用管理費(fèi)用中，也就是計(jì)入管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)科目中。

培訓(xùn)費(fèi)的攤銷

畢竟記入成本應(yīng)該能計(jì)入費(fèi)用，企業(yè)都必須對(duì)培訓(xùn)費(fèi)接受攤銷。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)的攤銷期限肯定與員工的工作期限完全相同。比如，要是企業(yè)為員工接受了一次培訓(xùn)，培訓(xùn)吧費(fèi)用為10000元，員工的工作期限為3年，這樣的話每年肯定攤銷3333元。

培訓(xùn)費(fèi)的減值

在并且培訓(xùn)時(shí)，有時(shí)會(huì)又出現(xiàn)培訓(xùn)吧效果不佳的情況，這時(shí)企業(yè)需要對(duì)培訓(xùn)費(fèi)接受減值。減值的計(jì)算方法是將培訓(xùn)費(fèi)用減去培訓(xùn)班效果的收益，能得到的差額那是減值金額。

培訓(xùn)費(fèi)的稅務(wù)處理

在稅務(wù)處理方面，培訓(xùn)費(fèi)是可以另外企業(yè)的稅前扣除項(xiàng)目。企業(yè)在公司繳納所得稅時(shí)，這個(gè)可以將培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入成本或費(fèi)用中，最大限度地降低所得稅的繳納額。

是對(duì)企業(yè)可以說(shuō)，通過(guò)培訓(xùn)班是能提高員工素質(zhì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有用手段。可是在通過(guò)培訓(xùn)時(shí)，必須注意培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理問(wèn)題，以便要好地管理呀企業(yè)財(cái)務(wù)。