財務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們的工作牽涉到企業(yè)的財務(wù)管理和資金運作，再任何關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和利潤。而，對此財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核格外尤為重要。本文將從多個角度探討財務(wù)人員的培訓(xùn)考核題目，幫企業(yè)更好地管理的管理財務(wù)人員。

一、財務(wù)基礎(chǔ)知識

財務(wù)人員的基礎(chǔ)知識是其工作好的基礎(chǔ)，并且，培訓(xùn)考核中需要如此重視財務(wù)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。除了會計、財務(wù)報表、稅務(wù)等方面的知識，這些個知識是對財務(wù)人員的工作更是重中之重。

二、財務(wù)軟件應(yīng)用

隨著科技的發(fā)展，財務(wù)軟件的應(yīng)用越來越大廣泛。財務(wù)人員要能夠掌握財務(wù)軟件的使用，除了財務(wù)管理軟件、會計軟件、稅務(wù)軟件等。并且，培訓(xùn)考核中必須重視財務(wù)軟件的應(yīng)用。

三、財務(wù)風(fēng)險管理

財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營中無可避免的問題，財務(wù)人員是需要掌握風(fēng)險管理的方法和技巧，以保證企業(yè)的財務(wù)安全。培訓(xùn)考核中需要起到對財務(wù)風(fēng)險管理的培訓(xùn)，除了風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制等方面。

四、財務(wù)法律法規(guī)

財務(wù)人員不需要打聽一下相關(guān)的法律法規(guī)，以保證企業(yè)的財務(wù)合規(guī)。培訓(xùn)考核中要重視財務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，包括稅法、會計法、公司法等方面的知識。

五、財務(wù)溝通能力

財務(wù)人員需要與兩個部門參與溝通協(xié)調(diào)，要具備良好的溝通能力。培訓(xùn)考核中必須看重財務(wù)溝通能力的培養(yǎng)，包括口頭表達、書面表達、談判技巧等方面的訓(xùn)練。

六、財務(wù)分析能力

財務(wù)分析是財務(wù)人員的核心工作之一，需要必須具備較強的分析能力。培訓(xùn)考核中不需要重視財務(wù)分析能力的培養(yǎng)，除了財務(wù)報表分析、財務(wù)指標分析、財務(wù)分析預(yù)測等方面的訓(xùn)練。

七、財務(wù)管理能力

財務(wù)管理是財務(wù)人員的主要職責(zé)之一，不需要必須具備相對較大的管理能力。培訓(xùn)考核中不需要非常重視財務(wù)管理能力的培養(yǎng)，和預(yù)算管理、成本管理、資金管理等方面的訓(xùn)練。

八、財務(wù)創(chuàng)新能力

財務(wù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的有用驅(qū)動力，財務(wù)人員不需要必須具備一定的創(chuàng)新能力。培訓(xùn)考核中需要看重財務(wù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，除了財務(wù)創(chuàng)新思維、財務(wù)創(chuàng)新實踐等方面的訓(xùn)練。

九、財務(wù)職業(yè)道德

財務(wù)人員不需要具備良好的職業(yè)道德，保證企業(yè)的財務(wù)誠信。培訓(xùn)考核中必須看重財務(wù)職業(yè)道德的培養(yǎng)，除了誠信、泄密、責(zé)任等方面的訓(xùn)練。

十、財務(wù)人員自我提升

財務(wù)人員必須持續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)，達到學(xué)的狀態(tài)。專業(yè)培訓(xùn)考核中要看重財務(wù)人員自我提升的培養(yǎng)，以及自我學(xué)習(xí)、自我反省、自我激勵等方面的訓(xùn)練。

財務(wù)人員的培訓(xùn)考核題目必須從多個角度通過探討，以能保證財務(wù)人員的能力和素質(zhì)能得到全面提升。企業(yè)必須依據(jù)什么自身情況制定并執(zhí)行或則的培訓(xùn)考核計劃，幫助財務(wù)人員更好地完成工作任務(wù)。