月獎金是指無住所的個人一次性獲得的幾個月的工資薪金收入(包括年終獎)、年終加薪、分紅等。不包括每月固定獎金和幾個月的一次性工資。股權(quán)激勵包括股票期權(quán)、股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)、股權(quán)激勵以及因認(rèn)購股票等有價證券而從用人單位獲得的其他折扣或補(bǔ)貼。月度獎金和股權(quán)激勵屬于工資薪金。無住所的個人，應(yīng)按照工資薪金判定規(guī)則劃分境內(nèi)外收入。針對數(shù)月獎金和股權(quán)激勵的特殊情況，《公告》在工資、薪金所得發(fā)生地確定規(guī)則的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化了規(guī)定：一是個人在中國境內(nèi)履行職務(wù)或者履行職責(zé)取得的無住所的數(shù)月獎金或者股權(quán)激勵所得，如果屬于在境外工作取得的所得，仍為境外工資、薪金所得。二是無住所的個人在中國境內(nèi)停止履行合同或履行職務(wù)并出境后，獲得幾個月屬于其在中國境內(nèi)工作期間的獎金或股權(quán)激勵收入，仍為在中國境內(nèi)的收入。三是無住所個人在一個月內(nèi)從境內(nèi)、境外單位取得多個月度獎金或股權(quán)激勵，且月度獎金或股權(quán)激勵分別屬于不同期間的，按照每個月度獎金或股權(quán)激勵的歸屬期間分別計算每個月度獎金或股權(quán)激勵的收入，然后累加計算每個月度獎金或股權(quán)激勵當(dāng)月的收入。需要注意的是，高管每月獲得的獎金和股權(quán)激勵，按照高管薪酬和工資收入的規(guī)則，分為境內(nèi)收入和境外收入。比如A老師是一個沒有住所的個人。2020年1月，A老師獲得2019年第四季度(公歷92天)獎金和全年獎金。假設(shè)A老師獲得季度獎金20萬元，對應(yīng)國內(nèi)46個工作日；獲得年獎金50萬，對應(yīng)國內(nèi)73個工作日。這兩筆獎金分別由國內(nèi)公司和海外公司各支付一半。(不考慮稅收協(xié)定)2020年，A老師在中國居住不超過90天，屬于非居民個人。A老師只計算了在中國支付的國內(nèi)所得在中國的應(yīng)稅所得。A老師當(dāng)月領(lǐng)取幾個月獎金后在中國的應(yīng)稅所得為：