這篇文章是關于如何計算工資總額。文章為您詳細介紹了會計從業人員和稅務會計人員工作學習期間如何計算工資總額的相關財稅知識，或許只是為了幫助您解決工資總額如何計算的財稅實際問題。

如何計算代發員工工資，在會計行業經常會遇到這樣的問題。下面就由會計實務網來看看吧。

代發工資怎么算？

收到委托勞務款時借：銀行存款貸：預付工資款：人工成本貸：應付職工薪酬-工資支付款：應付職工薪酬-工資貸：庫存現金及其他應付款-應交社保費-應交個人所得稅：預付貨款貸：主營業務收入及結轉成本貸：主營業務成本貸：人工成本福利如何抵扣？如果是福利費，計入員工應付工資；如果是企業支付的福利費，就據實收取。如果超過14，就要進行納稅調整。借：管理費-福利費

貸款：庫存現金、銀行存款、庫存商品等勞務公司繳納營業稅，計稅依據為收取勞務費和發放工資后的余額。1.預借：應付賬款貸：銀行存款用于發放工資時，借：生產成本/制造成本/管理費用等。貸：應付賬款。

2.福利費按每月工資總額的14%計提借款：生產成本/制造成本/管理費用等借款；應付福利費貸款；應付福利費貸款；銀行存款等。

支付工資的會計分錄

甲公司代乙公司支付工資，甲和乙之間首先建立往來賬戶關系。

甲公司作分錄：借記：其他應收款-乙公司。

貸款：銀行存款

B公司入賬：先提取工資：

借方：間接費用-工資

營業費用-工資

貸款：應付職工薪酬-工資

當B公司要求A公司支付工資時，B公司作出分錄：

借：應付款-工資

貸款：其他應付款-a公司。

貸款：應付職工-社會保障

貸款：應付職工-公積金

貸：應交稅費-應交個人所得稅

然后B公司打電話給a公司。

甲公司會計分錄如下：

借方：銀行存款

貸款：其他應收款-b公司。

b公司作出分錄：

借：其他應付款-A公司

貸款：銀行存款

銀行代發工資當月如何做賬？

銀行發放工資當月的賬戶如下：

借：應付款-工資

借：其他應付款——社會保障(或醫療保險、養老保險等)。)

貸款：銀行存款

貸款：個人所得稅

工資支付是事業單位為機關、企事業單位職工支付勞動報酬等資金的中間業務。機構通過自身聯網核心業務處理進行批量、集中支付，自動將相關工資等資金劃入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶。企事業單位發工資，社保局也可以發社會福利保險待遇。

支付工資的會計分錄練習2

其他機構讓他們代發臨時工工資，每個月發完工資再打一筆款給我們公司。工資會計分錄有：

1.付款時：

借：其他應收款。

貸款：銀行存款

2.代理付款收回時：

借方：銀行存款

貸：其他應收款

3.其他應收款是企業應收款的另一個重要組成部分。其他應收款科目核算企業買入返售資產、應收票據、應收賬款、預付款項、應收股利、應收利息、應收代位求償款、應收分保款、應收分保款合同中計提的其他應收款、長期應收款以外的各種應收賬款和暫付款。其他應收款通常包括暫付款，是指企業在商品交易業務以外發生的各種應收款項和暫付款。

工資服務的特點

企業可以在銀行網點柜臺辦理代發工資業務。如果企業有興趣，可以在互惠互利的基礎上與商業銀行簽訂工資總額協議。如果企業使用網上銀行的企業財務室功能，可以得到更好更高效的服務。它有以下四個特點：

(一)操作靈活，方便快捷

T

(二)批量處理，及時錄入。

企業通過網銀貴賓室企業財務室發放工資的，工資實時處理，賬戶實時入賬；如果通過支付業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天通過電腦自動處理四批，保證工資及時到賬；財務人員可以及時打印工薪族的詳細名單和處理結果。

(3)保密信息，降低風險

與傳統的磁盤發工資方式相比，減少了交接環節，提高了工資信息的私密性。除了企業的財務經理，沒有人能知道給員工(包括銀行職員)發了多少工資。單位員工可以通過個人網銀點擊賬戶功能電子工資單，輕松查找自己的工資，避免紙質工資單的傳輸，減輕財務人員的工作強度，降低財務成本。

(4)交易安全和民族團結

企業不僅可以避免現金接收、運輸和保管帶來的安全問題，還可以避免以現金支付工資和獎金的失誤。網上銀行提供各種各樣的工資和獎金。企業員工只要在全國指定銀行開立銀行賬戶，企業就可以及時給員工發放工資和獎金。

工資總額怎么算？會計實踐網的企名網已經做了詳細的介紹，在此不再贅述。會計分錄為：借：費用(成本)，貸：應付工資，借：應付工資：銀行存款(現金)，貸：應交稅費——個人所得稅，貸：銀行存款。

以上就是《代發工資如何計提》在會計實務方面的全部內容。會計行業的朋友在工作或學習評價過程中遇到與“如何代員工計算工資”相關的財稅問題。請留言討論。