為了留住員工，減少員工的流動性，企業(yè)一般采用向員工發(fā)放福利費的方法。企業(yè)向員工發(fā)放福利費有多種形式。不同表格發(fā)放時如何進行會計分錄？

發(fā)布福利費's會計分錄

1.報銷模式下的福利費's處理方法：

借方：管理費-福利費

貸項：庫存現金

2.以工資形式支付給福利費的費用：

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本-福利費。

貸款：應付職工新薪酬-福利費

借：應付職工新薪酬-福利費

貸項：庫存現金

企業(yè)職工發(fā)生的不超過工資薪金總額14%的福利費，允許扣除，超過部分不得在以后年度扣除或結轉。

應付職工薪酬的核算

本科目核算企業(yè)按照有關規(guī)定應付給職工的各種工資。企業(yè)(外國投資者)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。本科目期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的應付職工薪酬。

會計包括工資、獎金、津貼和補貼；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等職工福利費；社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的補償和對員工的經濟補償，即財務報告準則中所指的辭退福利；與獲得員工提供的服務相關的其他費用。

華圖教育

以上是所有關于福利費公司所出具的會計分錄。更多時事通訊信息請關注河南人事考試網頻道。

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