這是一份關(guān)于個體戶臨時工工資會計職稱的考試材料。在這篇文章中，企名網(wǎng)給會計朋友們詳細介紹了稅務人員需要了解的關(guān)于個體戶臨時工工資如何做賬的財稅知識。我們相信它可能會幫助您解決如何對個體戶臨時工工資進行記賬的財務和稅務問題。

如何核算自雇臨時工的工資

提取時：

借方：管理費用等成本費用科目。

貸款：應付工資

付款時：

借：應付工資。

信用：現(xiàn)金

代扣代繳個人所得稅：

臨時工資扣除允許扣除額2000元后仍有余額的，應扣繳個人所得稅。如果月薪2200，要扣的稅是(2200-2000)5=10元。

擴展數(shù)據(jù)：

“臨時工資”的稅收管理

企業(yè)支付給雇傭臨時工和正式工的工資屬于工資薪金，在支出時可以通過工資單的形式體現(xiàn)出來�！芭R時工工資”也應列入“應付職工薪酬”科目，作為提取福利費、職工教育經(jīng)費和工會費的依據(jù)。公告編號國稅發(fā)〔2012〕l5號明確，接受對外勞務派遣發(fā)生的實際支出，應當分為工資薪金支出和職工福利費支出。這意味著，已支付的勞務派遣費用也應計入“應付職工薪酬”科目，作為提取福利費、職工教育經(jīng)費、工會費等的依據(jù)。

《勞動法》關(guān)于同工同酬的規(guī)定

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調(diào)控。

第四十七條用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報國務院備案。

以上是企名網(wǎng)整理的相關(guān)資料。企名網(wǎng)認為，對于個體戶臨時工的工資如何做賬，大家都有一定的了解。所以如果你以后遇到什么問題，可以來會計實務提問，或者和老師在線交流。

這就是《個體戶雇傭臨時工工資如何做賬》在稅法實踐中的全部情況。如果你是一名會計，如果你有任何關(guān)于如何記錄個體臨時工工資的問題，可以聯(lián)系客服或在評論區(qū)留言。

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