下面介紹按工資等核算分錄的方法。希望能幫到你。

如何做好工資核算，分錄

1.應計工資(應付工資)借：制造費用工資(生產(chǎn)人員)

管理費用和薪金(管理人員)

銷售費用和工資(銷售人員)

貸款：應付職工工資。

2.提取企業(yè)繳納的五險一貸：制造費用(生產(chǎn)人員)

管理費用(管理人員)

銷售費用(銷售人員)

貸款：其他應付款、養(yǎng)老/醫(yī)療等。

其他應付住房公積金

3.發(fā)工資時借：應付職工薪酬(應付工資)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(已發(fā)工資)

其他應付款、養(yǎng)老金/醫(yī)療等。(預扣和匯出金額)

其他應交住房公積金(代扣金額)

應交稅費應交個人所得稅(代扣代繳金額)

4.實際支付的借方：其他應付款、養(yǎng)老金/醫(yī)療等。

其他應付住房公積金

應交稅金和應交個人所得稅。

貸款：銀行存款

如何做應計工資會計，分錄

1.應計短期員工薪酬的時間。

對于短期職工薪酬，應按實際發(fā)生額確認為負債，計入當期損益或資產(chǎn)成本。

其中，生產(chǎn)工人的短期工資應計入生產(chǎn)成本，采用計件工資的，應直接計入相關產(chǎn)品成本；如果采用計時工資，只生產(chǎn)一種產(chǎn)品的直接計入相應的產(chǎn)品成本，生產(chǎn)多種產(chǎn)品的按照分配標準進行分配，計入產(chǎn)品成本。

如果是生產(chǎn)車間管

經(jīng)理，應計工資記錄在制造費用中，

如果是行政部門的管理人員，就是管理費。

如果銷售部門銷售人員的工資計入銷售費用，

短期職工薪酬由在建工程或無形資產(chǎn)承擔的，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的成本。

2.在發(fā)布時

發(fā)放工資時，應按規(guī)定結(jié)算相關費用。

社會保障會計師分錄

應付職工薪酬可以按照'工資''職工福利費''社會保險費''住房公積金''工會經(jīng)費''職工教育經(jīng)費''非貨幣性福利''辭退福利''份額支付'進行明細核算。

當我們累積這個月的工資時，分錄是：

1借：管理費用社保(企業(yè)部分)銷售費用工資銷售費用社保(企業(yè)部分)貸：應付職工工資社保(企業(yè)部分)

2.當月辦理社保后進行賬務處理。分錄是：借：應付職工工資，社保(企業(yè)部分)，其他應收款，社保(個人部分)，貸：銀行存款。

3下月或月末發(fā)放工資時，分錄為：借方：應付職工薪酬等。(按上月支付)貸：社保(個人部分)其他應收款銀行存款。

扣發(fā)工資分錄個人貸款怎么做會計

員工貸款時，

借：應收賬款-職工貸款

貸款：庫存現(xiàn)金

扣除時間：

借：手頭現(xiàn)金(或銀行存款)看是否找到或送到卡里

貸款：應收賬款-職工貸款

如果你借，你必須有貸款，貸款的金額足夠。

PS:借貸法：是以“借”和“貸”為符號，將每一筆經(jīng)濟業(yè)務記錄在兩個或兩個以上金額相同的相關賬戶中的復式記賬法。借貸法是復式記賬法的一種，通常也叫復式記賬法。它是以“資產(chǎn)=負債的所有者權(quán)益”為理論基礎，以“借”和“貸”為符號，以“有借必有貸，貸必對等”為規(guī)則的復式記賬法。借貸法以“借”和“貸”為符號，不是“純”或“抽象”的符號，而是具有深刻經(jīng)濟內(nèi)涵的科學符號。

作為符號，“借”和“貸”有增加和減少的雙重含義。“借”和“貸”什么時候增加，什么時候減少，一定要結(jié)合賬戶的具體性質(zhì)來準確解釋。資產(chǎn)、費用是“借方”加“貸方”減，負債、所有者權(quán)益、收入是“借方”減“貸方”加。根據(jù)