今天要和大家分享的是關(guān)于績效工資如何計(jì)算會(huì)計(jì)分錄的會(huì)計(jì)知識(shí)。希望對(duì)會(huì)計(jì)朋友學(xué)習(xí)如何做績效獎(jiǎng)金分錄有幫助。

1.會(huì)計(jì)分錄，在支取工資時(shí)是怎么做的？

2.分錄是如何計(jì)算工資的？

3.機(jī)構(gòu)如何為獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績做賬？

第一，當(dāng)工資增加時(shí)

1、應(yīng)計(jì)工資

借：費(fèi)用(管理/銷售等。)

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

2.提供社會(huì)保障(企業(yè)部分)

借：費(fèi)用(管理/銷售等。)

貸款：應(yīng)付職工工資——社保

第二，發(fā)工資的時(shí)候

1.支付工資

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：應(yīng)付職工工資——社保(個(gè)人部分

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

2.交給杜寶

借：應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分，個(gè)人部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

3.繳納個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸款：銀行存款

示例：

假設(shè)個(gè)人所得稅100，社保200，實(shí)際工資1000。

應(yīng)計(jì)時(shí)間

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、在建工程、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)-工資1300元。

借款：應(yīng)付職工工資-工資1000元。

應(yīng)付員工工資-社會(huì)保障個(gè)人部分200

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅為100元。

發(fā)行時(shí)

借：應(yīng)付職工-工資1000元。

貸款：銀行存款(或手頭現(xiàn)金)1000元。

繳納社保

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、在建工程、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)——社保公司部分。

應(yīng)付員工工資-社會(huì)保障個(gè)人部分200

貸款：銀行存款

繳納個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅100。

貸款：銀行存款100

擴(kuò)展數(shù)據(jù)：

(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。對(duì)職工，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工工資中扣除的各種款項(xiàng)(家屬醫(yī)療費(fèi)、個(gè)人所得稅等。)借記本科目，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——、應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因與職工終止勞動(dòng)關(guān)系而支付給職工的補(bǔ)償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

(二)提取比例：

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海： 12)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海： 22)。

失業(yè)費(fèi)用為：2(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海： 2)。

工傷保險(xiǎn)：1(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海， https://www . https://www.zhucesz.com/)。

生育保險(xiǎn)：見工傷保險(xiǎn)。

:https://www.zhucesz.com/的住房公積金(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海： 7)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2

:https://www.zhucesz.com/職工教育基金

-應(yīng)付給雇員的工資

1.應(yīng)計(jì)工資(應(yīng)付工資)借：制造費(fèi)用-工資(生產(chǎn)人員)

管理費(fèi)用-工資(行政人員)

銷售費(fèi)用-工資(銷售人員)

貸款：應(yīng)付款-工資

2.提取企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一貸：制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)

管理費(fèi)用(管理人員)

銷售費(fèi)用(銷售人員)

貸款：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等。

其他應(yīng)付款-住房公積金

3.發(fā)工資時(shí)借款：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)付工資)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(已發(fā)工資)

其他應(yīng)付款-養(yǎng)老金/醫(yī)療等。(預(yù)扣和匯出金額)

其他應(yīng)付款-住房公積金(代扣金額)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

4.實(shí)際支付的借方：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等。

其他應(yīng)付款-住房公積金

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

擴(kuò)展數(shù)據(jù)：

會(huì)計(jì)分錄格式：

第一：應(yīng)該是先借后貸，借方在上，貸方在下；

第二：貸方符號(hào)、賬戶、金額應(yīng)在借方后面一個(gè)空格，表示借方在左邊，貸方在右邊。

會(huì)計(jì)分錄的類型有簡單分錄和復(fù)合分錄，其中簡單分錄是一貸一貸的分錄；復(fù)合分錄是從分錄，借更多，從分錄借更多

需要指出的是，為了保持賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系清晰，一般不宜將不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并編制一個(gè)多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。但是，在某些特殊情況下，為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，會(huì)計(jì)分錄也可以編制為多借多貸。

在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)分錄是通過填制憑證來實(shí)現(xiàn)的，這是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。

在會(huì)計(jì)核算中，無論發(fā)生哪種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都需要在登錄前按照規(guī)則填制憑證，確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄，以便正確記賬和事后核對(duì)。有兩種會(huì)計(jì)分錄：簡單分錄和復(fù)合分錄

參考：分錄和百度會(huì)計(jì)百科全書

事業(yè)單位績效工資有兩種，一種是一等績效，一種是二等績效。

一流的表演

績效工資按實(shí)有工資數(shù)，學(xué)歷按實(shí)有工資數(shù)的20，其他事業(yè)單位績效工資按實(shí)有工資數(shù)的30。這部分績效工資，有的單位(比如教育)半年發(fā)一次，有的單位一年發(fā)一次。自己積累的部門不一定能全部拿回來。通過對(duì)工作量和業(yè)績進(jìn)行分級(jí)和公示，高分者得到的比自己扣的多，低分者得到的比自己扣的少。有些地方還規(guī)定，產(chǎn)假等特殊情況下的人可以平均領(lǐng)取。

次要性能

這種表演方式比較特別。一般是單位自己出評(píng)分細(xì)則，報(bào)上級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，然后從單位拿一部分錢作為二級(jí)績效基金。比如按照一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)定，科長能得多少分，村里組長能得多少分，工作量大能得多少分，部門受到上級(jí)表彰能得多少分，考核優(yōu)秀能得多少分，處分(包括黨內(nèi)處分、行政處分、效能處分)要扣多少分等等。通過量化打分可以獲得相應(yīng)的二級(jí)績效獎(jiǎng)金。因?yàn)檫@部分錢不需要從個(gè)人工資中扣除，所以普遍受到歡迎。

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