根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》有關(guān)規(guī)定(國稅發(fā)〔2009〕3號)，未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療費用，可作為福利費在企業(yè)所得稅前扣除。因此，對于未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)，為職工報銷的醫(yī)療費用可計入職工福利費，允許稅前扣除。

實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)為職工報銷的醫(yī)療費用(含基本醫(yī)療保險費)，不屬于職工福利費范疇，不得作為職工福利費在企業(yè)所得稅前扣除。

什么是職工福利基金：

職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利支出。職工福利費主要包括：用于職工醫(yī)療保健和生活的現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利；尚未分離的企業(yè)內(nèi)部集體福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用；員工艱苦津貼；退休人員統(tǒng)籌外部費用；喪葬補助費、撫恤費、職工安置費、獨生子女費。