公司全額承擔(dān)個(gè)人的醫(yī)療社保怎么算？

公司全面承擔(dān)社會(huì)保障的賬務(wù)處理。

取款如下：

借：管理費(fèi)用(或其他成本費(fèi)用)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-工資

發(fā)工資時(shí)：

借：支付員工工資-薪水

貸款：庫存現(xiàn)金

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

其他應(yīng)付款-個(gè)人社保公積金

退公司社保：

借：管理費(fèi)用(或其他成本費(fèi)用)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保障

交社保時(shí)：

借：發(fā)員工工資-社保

貸款：其他應(yīng)付款-個(gè)人社保公積金

繳稅時(shí)，

借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

貸款：銀行存款

五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

取款如下：

借：生產(chǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)單位部分

應(yīng)付職工薪酬-住房公積金單位部分

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分從工資中扣除時(shí)，

借：支付員工工資-工資薪金

貸款：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

應(yīng)付員工工資-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

應(yīng)付職工薪酬-住房公積金個(gè)人部分

交五險(xiǎn)一金：的時(shí)候

借：支付員工工資-社會(huì)保險(xiǎn)單位部分

應(yīng)付職工薪酬-住房公積金單位部分

應(yīng)付員工工資-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

應(yīng)付職工薪酬-住房公積金個(gè)人部分

貸款：銀行存款

社會(huì)保險(xiǎn)是指為了防止和強(qiáng)制大多數(shù)社會(huì)成員參加，具有收入再分配功能的非營(yíng)利性社會(huì)保障制度。

社會(huì)保險(xiǎn)是為暫時(shí)失去工作、喪失勞動(dòng)能力或因健康原因遭受損失的人提供補(bǔ)償收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府組織，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。在一定條件下，被保險(xiǎn)人可以從基金中獲得損失賠償或固定收益。社會(huì)保障是一個(gè)再分配系統(tǒng)。它的目標(biāo)是保證社會(huì)穩(wěn)定和物質(zhì)勞動(dòng)的再生產(chǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

以上信息是關(guān)于如何計(jì)算公司全額承擔(dān)個(gè)人的醫(yī)療和社保。這個(gè)問題的詳細(xì)回答。如果公司要承擔(dān)所有社保費(fèi)用，相關(guān)操作如上所述。注意，企業(yè)必須為員工購買社保，不能以任何理由推脫。