在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，人員流動(dòng)是一件常見的事情。員工主動(dòng)離職，工資待遇如何處理？

如何核算員工主動(dòng)離職工資？

案例：小趙，某公司職能部門，因個(gè)人原因主動(dòng)辭職。小趙's月薪9000元，繳納“五險(xiǎn)”945元，公積金1080元，個(gè)人所得稅為https://www.zhucesz.com/元。請(qǐng)問相應(yīng)的賬目怎么處理？

1、計(jì)提員工工資：

借：管理費(fèi)9 000。

貸款：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工薪酬9 000。

2、工資的支付：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工薪酬9 000。

貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用945

其他應(yīng)收款——公積金1 080

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅https://www.zhucesz.com/

銀行存款https://www.zhucesz.com/

3.支付員工社保。

借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用945

其他應(yīng)收款——公積金1 080

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅https://www.zhucesz.com/

貸款：https://www.zhucesz.com/銀行存款

小趙；個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

(9000-18823719231)* 3=https://www.zhucesz.com/

溫馨提醒：對(duì)于主動(dòng)辭職的離職員工，公司無(wú)需支付補(bǔ)償金。

員工離職補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)分錄

1.提取員工離職補(bǔ)償金：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工工資——福利費(fèi)。

2.離職補(bǔ)償金的支付：

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)。

信用：現(xiàn)金

以上是關(guān)于如何處理員工主動(dòng)離職工資核算問題的回答。希望對(duì)大家有幫助。如果還想了解更多，可以關(guān)注我們的企名網(wǎng)！企名網(wǎng)是一家專業(yè)的在線研究培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以最大程度的解決你的會(huì)計(jì)研究問題。你還在等什么？趕快行動(dòng)吧！

世事千變?nèi)f化，學(xué)習(xí)要按計(jì)劃，理論要學(xué)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)要學(xué)，理論和實(shí)務(wù)兩手抓，會(huì)計(jì)看不見了，一大堆干會(huì)計(jì)的資料等著你。

資料1:會(huì)計(jì)小白，從哪里學(xué)的？(全過程數(shù)據(jù))

數(shù)據(jù)二：剛畢業(yè)，不需要老會(huì)計(jì)的腰帶。原來我是偷偷學(xué)的這個(gè)。

資料三：有會(huì)計(jì)證但沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)怎么辦？

數(shù)據(jù)四：既然已經(jīng)決定半路出家當(dāng)會(huì)計(jì)，那就讓自己看起來更專業(yè)一點(diǎn)吧！

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