在企業(yè)的日常經(jīng)營活動中，公司會買水果，比如招待客戶。或者逢年過節(jié)，買時令水果作為公司給員工的福利。那么，會計分錄應該怎么買水果呢？

會計分錄求購水果

為招待客戶而購買的水果計入‘管理費用——業(yè)務(wù)招待費’科目。具體的會計分錄是：

借：管理費——業(yè)務(wù)招待費

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

購買時令水果時，作為公司福利發(fā)放給員工，計入'應付員工工資-應付福利費'具體的會計分錄是：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工工資——職工福利費。

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

管理費用主要包括管理人員工資及福利費、公司級折舊費、修理費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)攤銷費和其他管理費用(辦公費、差旅費、勞保費、土地使用稅等。).

管理費用是指企業(yè)行政部門為管理和組織而發(fā)生的費用，屬于期間費用的一種。為了核算和監(jiān)督管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)，企業(yè)應設(shè)置“管理費用”科目，本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費用，貸方登記月末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用。一般來說，這個賬戶在月末應該沒有余額。

什么是職工福利基金？

職工福利基金是指為增進職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費用。包括撥付的工會經(jīng)費、按標準提取的職工福利費、獨生子女保健費、公費醫(yī)療費、未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費、工傷住院治療費、住院療養(yǎng)期間的伙食補助費、其他福利費等。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用。

“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細科目進行明細核算。

企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為一項負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

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