1、福利基金的形式

支付100名員工每人1000元過(guò)節(jié)費(fèi)：

借：應(yīng)付工資-福利-10萬(wàn)元。

貸款：銀行存款-10萬(wàn)元

提醒：

大家的現(xiàn)金補(bǔ)貼要并入當(dāng)期工資收入代扣個(gè)人所得稅；

企業(yè)發(fā)生的福利費(fèi)稅前扣除是有限度的。稅前扣除按工資總額的14%計(jì)，超出部分要征稅，還要增加。

2.工資和薪金的形式

并入工資，100名員工將獲得1000元的過(guò)節(jié)費(fèi)：

借：應(yīng)付工資-工資-10萬(wàn)元。

貸款：銀行存款-10萬(wàn)元

提醒：

10萬(wàn)元節(jié)日補(bǔ)貼屬于應(yīng)在工資薪金中扣繳的個(gè)人所得稅；

合理的工資薪金允許在所得稅前扣除。

通過(guò)以上比較可以看出，工資薪金形式會(huì)比福利基金形式更有利于企業(yè)，避免了所得稅前扣除的風(fēng)險(xiǎn)。

3.如何輸入公司假期的禮品卡？

我們公司用購(gòu)物卡給員工發(fā)過(guò)年福利，10個(gè)員工每人500元購(gòu)物卡。

賬戶(hù)：

借：應(yīng)付工資-福利費(fèi)-5000元。

貸款：預(yù)付賬戶(hù)-預(yù)付卡-5000元

提醒：

附件可以附上購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡的發(fā)票復(fù)印件和員工領(lǐng)取購(gòu)物卡的簽字表格；

如果是個(gè)人福利，應(yīng)并入當(dāng)月工資，按照“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。

4.年會(huì)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。

吝嗇鬼年會(huì)

花費(fèi)較少的年會(huì)整體消費(fèi)不到員工工資總額的14%。(或全年職工福利費(fèi)，包括本次年會(huì)14人以下的職工薪酬)可直接計(jì)入管理費(fèi)用項(xiàng)下的福利費(fèi)。

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)

貸款：現(xiàn)金/銀行存款

一般會(huì)收取福利費(fèi)，但在稅務(wù)局的一些稅務(wù)問(wèn)題中，認(rèn)為年夜飯的費(fèi)用不屬于“福利費(fèi)”，不能在稅前列支，所以列為招待費(fèi)。總之錢(qián)不多，能扣那扣那。稅務(wù)機(jī)關(guān)不會(huì)擔(dān)心這個(gè)。

借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)

貸款：現(xiàn)金/銀行存款

2.豐富的年會(huì)

企名網(wǎng)確實(shí)遇到了一次富有的年會(huì)。公司有錢(qián)，年會(huì)一個(gè)人租了個(gè)大舞臺(tái)�；ǖ腻X(qián)多了，公司效益肯定會(huì)超過(guò)工資的14。這里面還有很多隱形的損失。比如納入職工福利后，很多進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票無(wú)法在認(rèn)證中抵扣。所以會(huì)計(jì)會(huì)幫老板省稅費(fèi)。會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)-會(huì)議費(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅(會(huì)議費(fèi)必須寫(xiě)在賬單明細(xì)上)

貸款：銀行存款

會(huì)計(jì)分錄's分類(lèi)記憶，最全45思維導(dǎo)圖，330 會(huì)計(jì)分錄's 11904閱讀2737應(yīng)用得到它。為避免稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，本次會(huì)議費(fèi)準(zhǔn)備了以下附件：

附件信息(一般要求，以具體稅務(wù)局為準(zhǔn)):

1、會(huì)議的名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、目的和參加人員名冊(cè)；2.會(huì)議材料(會(huì)議議程、討論文章、領(lǐng)導(dǎo)講話)；3.會(huì)場(chǎng)酒(餐、接待)開(kāi)具的服務(wù)業(yè)專(zhuān)用發(fā)票。

以上是關(guān)于如何處理圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)的賬目的詳細(xì)解答。如果有關(guān)于會(huì)計(jì)的問(wèn)題，可以咨詢(xún)?cè)诰�客服老師，免費(fèi)答疑，嘗試相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。