有的公司15號(hào)發(fā)上月工資，有的公司月底發(fā)。但是，無(wú)論如何，都要在月底之前算好工資。工資，又稱員工薪酬，在分配員工薪酬時(shí)，如何做一個(gè)會(huì)計(jì)分錄？

分配員工薪酬會(huì)計(jì)分錄

1、工資分配時(shí)：

借方：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸款：應(yīng)付職工工資

2.支付工資時(shí)：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)付款-社會(huì)保障(個(gè)人負(fù)擔(dān))

其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān))

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)際分配給員工)

3、繳納社保會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

4.繳納公積金的會(huì)計(jì)分錄：

單位負(fù)擔(dān)部分：

借：其他應(yīng)付款：——住房公積金。

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

個(gè)人部分：

支付工資時(shí)扣除：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

應(yīng)付給員工的工資包括哪些？

應(yīng)付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。

華圖教育

以上就是會(huì)計(jì)分錄發(fā)放員工工資所做的全部工作。更多時(shí)事通訊信息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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